Toplu İş Sözleşmesi Sürecinde Anlaşma Sağlandı
Kamu sektöründe çalışan 600 bin işçi için kritik öneme sahip toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, 2025 yılı için sonuçlandı. Hükümet ile işçi sendikaları arasında yürütülen müzakerelerde beşinci teklifin kabul edilmesiyle protokol üzerinde mutabakata varıldı. Bu anlaşma, sadece kamu işçilerini değil, özel sektör çalışanlarını da etkileyebilecek bir referans niteliği taşıyor.
Zam Oranları Ne Anlama Geliyor?
Protokole göre 2025 yılı için kamu işçilerine yapılacak zam oranları şu şekilde belirlendi:
- İlk 6 ay için %24
- İkinci 6 ay için %11
- Üçüncü 6 ay için %10
- Dördüncü 6 ay için %6
Bu zam oranları, sadece temel maaş artışlarını değil, aynı zamanda enflasyonla mücadele kapsamında satın alma gücünü korumayı da hedefliyor. Özellikle ilk 6 aylık dilimde yapılan yüksek oranlı zam, yıl başında oluşan enflasyon farklarını dengelemeye yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Seyyanen Zam Uygulamasının Önemi
Zam protokolünde yalnızca yüzdelik artışlar değil, aynı zamanda seyyanen ücret artışları da yer alıyor. Seyyanen zam, özellikle düşük maaş alan kamu işçileri için gelir eşitsizliğini azaltıcı bir önlem olarak öne çıkıyor. Bu uygulama, gelir düzeyi daha düşük olan çalışanların yaşam standardını yükseltmeyi amaçlıyor.
Sosyal Taraflar Arasında Denge
Görüşmelere, işveren tarafını temsilen hükümet yetkilileri, işçi tarafını ise HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ sendikaları temsil etti. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay arasında gerçekleşen yaklaşık 4 saatlik görüşme sonrası ortaya çıkan uzlaşı, taraflar arasında sosyal barışın korunmasına yönelik önemli bir adım olarak kayıtlara geçti.
Ekonomik ve Sosyal Etkileri
Bu zam oranları, kamu çalışanlarının yaşam koşullarını doğrudan etkilemenin yanı sıra, piyasada tüketim harcamalarının artmasına ve ekonomik çarkların dönmesine katkı sağlayabilir. Aynı zamanda özel sektör işverenleri için de bir referans oluşturması bekleniyor.
