Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarınca 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’na göre açılacak kreş ve gündüz bakımevlerine ilişkin kapsamlı bir yönetmelik yayımladı. 27 Haziran 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yürürlüğe giren düzenleme; kreşlerin açılış koşullarını, denetim mekanizmasını, ücret belirleme esaslarını ve kapatma prosedürlerini yeniden çerçeveliyor. Yönetmelik, büyükşehir belediyeleri de dahil olmak üzere tüm kamu kurumlarını kapsıyor.
Hangi Kurumlar Bu Yönetmeliğe Tabi?
Düzenleme; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, belediyeler ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca açılan 0-6 yaş grubu çocuklara yönelik, yatılı olmayan kreş ve gündüz bakımevlerini kapsamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 191. maddesi kapsamındaki çocuk bakımevleri ise bu yönetmelik dışında tutulmaktadır.
Kuruluşların işleyişine dair bina standartları, kapasite tespiti, personel nitelikleri ve eğitim programları gibi teknik konularda büyük ölçüde 2015 tarihli Özel Kreş ve Gündüz Bakımevlerinin Kuruluş ve İşleyiş Esasları Hakkında Yönetmelik’e atıf yapılmaktadır.
Denetim Nasıl Yapılacak?
Kreşler, vali onayıyla il müdürlükleri tarafından yılda en az bir kez denetlenecek. Gerekli görülen durumlarda Bakanlık da doğrudan denetim yapabilecek. Eğitim programlarının uygulanması ise Milli Eğitim Bakanlığı’nın denetim alanında kalıyor; tespit edilen eksiklikler il müdürlüğüne bildiriliyor.
Denetim sonucunda tespit edilen eksiklikler için kuruluşa önce 30 gün süre veriliyor. Bu süre içinde eksiklik giderilmezse 30 gün ek süre tanınıyor. İki aşamalı ihtara rağmen aykırılıkların devam etmesi halinde kuruluş kapatılıyor. Ayrıca eksiklik sürecinde yeni çocuk kabulü de yapılamıyor.
Yönetmelik, bazı durumlarda uyarı aşaması beklenilmeksizin doğrudan kapatma kararı verilebileceğini düzenliyor. Bu durumlar şöyle sıralanabilir: kuruluş müdürünün çocuklara yönelik fiziksel, cinsel veya psikolojik zarar verici eylemlerinin tespiti, açılış izni olmadan hizmete başlanması, izinsiz devir veya nakil yapılması ve açılış belgelerindeki beyanların gerçeği yansıtmadığının sonradan ortaya çıkması.
Kuruluşta ihmal veya istismar şüphesi bulunması halinde Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulması zorunlu tutuluyor.
Ücretler Kim Tarafından Belirlenecek?
Ücret belirleme yetkisi kuruma göre farklılaşıyor. Kamu kurum ve kuruluşlarında ücret, ilgili kurumun yetkili birimi tarafından belirleniyor; ancak Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın belirlediği alt sınırın altına inilemiyor. Belediyelerde ise ücret konusundaki karar, belediye meclisine ait.
Ücretler her ayın başında peşin tahsil edilecek. Bununla birlikte bazı istisnalar da tanımlanmıştır: 15 iş günü veya daha uzun süreli hastalık raporlarında, çocuğun kurumdan ayrılması ya da kuruluşun kapanması durumlarında ayrılış tarihinden sonraki günlere isabet eden ücretler iade edilecek.
Yıllık İzin Hakkı ve Dikkat Edilmesi Gereken Kural
Her çocuğa yılda iki ayı geçmemek üzere izin hakkı tanınıyor. İzin süresinde de ücret tahakkuk etmeye devam ediyor. Ancak izin süresi mücbir sebep veya sağlık belgesi olmadan aşılırsa ücret ödense dahi çocuğun kaydı siliniyor ve yeniden kayıt yapılamıyor. Bu kural özellikle kamu çalışanı velilerin dikkat etmesi gereken bir düzenleme.
Mevcut Kreşler İçin Geçiş Süresi
Yönetmeliğin yayım tarihi itibarıyla açılış onayı bulunmayan mevcut kuruluşlar, altı ay içinde başvuru yapmak zorunda. Yönetmelik hükümlerine uymayan kreşler de aynı süre içinde uyumlu hale getirilmeli. Geçiş süresi, yönetmeliğin yürürlük tarihinden itibaren başlıyor.
Kamu Personeli Bu Gelişmeyi Nasıl Değerlendirmeli?
Kamuda çalışan ve belediye ya da kurum bünyesindeki kreşlerden yararlanan personel için bu yönetmelik, doğrudan günlük hayatı etkiliyor. Özellikle ücret iade koşulları, izin sınırlamaları ve kapatma prosedürleri konusunda bilgi sahibi olmak, ileride yaşanabilecek mağduriyetlerin önüne geçebilir.
Yönetmeliğin tam metni Resmi Gazete’nin resmi sitesinden incelenebilir. Kamu istihdamı ve memur haklarına yönelik benzer gelişmeleri takip etmek için isinolsa.com kamu personeli haberleri sayfasını ziyaret edebilir, WhatsApp kanalımıza katılarak anlık bildirim alabilirsiniz.
📲 Artık haberler size gelsin
⚡ Anlık gündem ve sıcak gelişmelerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
