2 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri tamamen güncellendi. Yapılan düzenlemeler, hem çalışanlar hem de işverenler için daha sistemli, denetlenebilir ve zorunlu bir yapı oluşturdu.
İşe Başlamadan Eğitim Zorunlu Hale Geldi
Yeni düzenlemenin en kritik maddesi:
Artık tüm çalışanlar işe başlamadan önce İSG eğitimi almak zorunda.
Bu kapsamda:
- Çırak ve stajyerler dahil edildi
- En az 2 saatlik eğitim zorunlu hale getirildi
- Eğitimler yüz yüze ve uygulamalı olacak
- Tüm eğitimler kayıt altına alınacak
- Belgeler çalışan özlük dosyasında saklanacak
İSG Eğitim Süreleri Netleşti
Yeni yönetmelikle birlikte eğitim süreleri işyerinin tehlike sınıfına göre açık şekilde belirlendi:
Eğitim Süreleri
- Az tehlikeli işyerleri: En az 8 saat
- Tehlikeli işyerleri: En az 12 saat
- Çok tehlikeli işyerleri: En az 16 saat
Bu eğitimlerin, çalışan işe başladıktan sonra en geç 3 ay içinde tamamlanması zorunlu.
Uzaktan Eğitimlere Yeni Kurallar
Uzaktan eğitim tamamen kaldırılmadı ancak ciddi denetim şartlarına bağlandı.
Yeni Şartlar:
- Sistemde giriş-çıkış kayıtları tutulacak
- Eğitim süreci izlenebilir olacak
- Ölçme ve değerlendirme yapılacak
Ayrıca:
- Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde kritik eğitimler yüz yüze yapılmak zorunda
Sınav ve Başarı Şartı Getirildi
Yeni sistemle birlikte eğitimler artık sadece katılım odaklı değil.
Yeni Uygulama:
- Eğitim sonunda sınav yapılacak
- En az 60 puan alma şartı getirildi
Başarısız olanlar için:
- En fazla 2 ek sınav hakkı
- Başarısızlık durumunda eğitimi yeniden alma zorunluluğu
İşverenlere Yeni Yükümlülükler
Yeni yönetmelik, işverenlerin sorumluluklarını ciddi şekilde artırdı.
İşverenlerin Yapması Gerekenler:
- Yıllık eğitim planı hazırlamak
- Uygun eğitim ortamı ve ekipman sağlamak
- Katılım kayıtlarını tutmak
- Eğitim belgelerini düzenlemek
- Eğitim maliyetini çalışana yansıtmamak
Ayrıca önemli bir değişiklik:
İSG eğitim süreleri artık çalışma süresinden sayılacak
Eğitimler Artık Periyodik Olarak Tekrarlanacak
Yeni düzenleme ile eğitimlerin belirli aralıklarla yenilenmesi zorunlu hale getirildi.
Eğitim Tekrar Süreleri:
- Çok tehlikeli işyerleri: Yılda en az 1 kez
- Tehlikeli işyerleri: 2 yılda en az 1 kez
- Az tehlikeli işyerleri: 3 yılda en az 1 kez
Ek olarak şu durumlarda eğitimler hemen yenilenecek:
- İş değişikliği
- Yeni ekipman kullanımı
- Teknoloji değişimi
Özel Durumlar İçin Ek Eğitim Zorunluluğu
Bazı çalışan grupları için özel eğitim şartı getirildi.
Ek Eğitim Alması Gerekenler:
- İş kazası geçirenler
- Meslek hastalığı yaşayanlar
- Uzun süre işten uzak kalanlar
Ayrıca:
- Genç çalışanlar
- Yaşlı çalışanlar
- Engelli bireyler
- Gebe ve emziren çalışanlar
için özel eğitim programları uygulanacak.
Eski İSG Eğitimleri Geçerli mi?
Yeni düzenleme geçiş sürecini de kapsıyor:
- Önceden alınan eğitimler geçerli sayılacak
- Ancak kayıt altına alınmamış eğitimlerin 1 ay içinde belgelenmesi gerekiyor
📲 Artık haberler size gelsin
📲 Güncel ilanlar ve haberlerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir.
Google Play
App Store
Instagram
