Adalet Bakanlığı İcra Müdür ve Yardımcılarının 2019 Yılı Atama Kararnamesi Duyurusu Yaptı

Adalet Bakanlığı resmi internet sitesinde yeni bir duyuru yayımladı. Duyurunun içeriğinde İcra Müdür ve Yardımcılarının 2019 yılı atama kararnamesi hakkında duyuru yer almaktadır. Bizde İşin Olsa ekibi olarak detayları sizlere aktarıyoruz.

Adalet Bakanlığı İcra Müdür ve Yardımcılarının 2019 Yılı Atama Kararnamesi Duyurusu Yaptı

Adalet Bakanlığı resmi internet sitesinde yeni bir duyuru yayımladı. Duyurunun içeriğinde İcra Müdür ve Yardımcılarının 2019 yılı atama kararnamesi hakkında duyuru yer almaktadır. Bizde İşin Olsa ekibi olarak detayları sizlere aktarıyoruz.

03 Mart 2019 Pazar 07:06
Adalet Bakanlığı İcra Müdür ve Yardımcılarının 2019 Yılı Atama Kararnamesi Duyurusu Yaptı

Adalet Bakanlığı yeni bir duyuru yayımladı. Yayımlanan duyuruda İcra Müdür ve Yardımcılarının hakkında 2019 yılı atama kararnamesi yer aldı. Buna göre, İcra müdür ve müdür yardımcıları hakkında 2019 yılında yapılacak olan atamalarda, İcra Müdür ve Yardımcıları ile İcra Kâtiplerinin Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin ilgili hükümleri ve aşağıdaki esaslar çerçevesinde hareket edilmesi uygun görüldüğünü belirtti.

ATAMA KARARNAMESİ GENEL ESASLAR:

- 2019 yılı yaz kararnamesi; olağan, mazerete dayalı ve hizmet gereği atamaları kapsayacaktır. 

- 2019 yılında güz kararnamesi yapılmayacaktır. 

-  Atamaya ilişkin hizmet sürelerinin hesaplanmasında 31 Aralık 2019 tarihi esas alınacaktır. 

- Naklen atanmak için bölge asgari hizmet süresinin tamamlanması esas olmakla birlikte, son görev yeri itibarıyla dördüncü ve beşinci bölgelerde bir yıl çalışmış olanların talepleri kadro, iş ve ihtiyaç durumuna göre değerlendirilecektir. 

-  Bulundukları görev yeri itibarıyla birinci bölgede on, ikinci bölgede altı, üçüncü bölgede üç, dördüncü ve beşinci bölgelerde ise iki yıl azami hizmet süreleri olup, bu süreleri dolduranlar talepleri olmasa da resen atamaya tâbi tutulacaktır. 

- Atamalarda, aynı büyükşehir belediyesi hudutları içinde bulunan birinci bölge mahallerdeki toplam hizmet süresi dikkate alınacaktır. 

- Mazerete dayalı olarak atanmak veya yerinde kalmak isteyenlerin talepleri, ilgili yönetmelik hükümleri ile kadro, iş ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak değerlendirilecektir. 
- Disiplin yönünden zorunlu görülmesi halinde ilgililer resen atamaya tâbi tutulabileceklerdir.

BAŞVURU İÇİN HUSULAR:

1) İlgililerin, eşlerinin görev yaptığı kurum unvanı, görev yeri ve mesleği alanlarına ilişkin UYAP kayıtlarını kontrol ederek personel ekranından güncellemesi gerekmektedir. Aksi takdirde mevcut bilgilere itibar edilecektir.
2) İlgililerin mazeretlerini gösteren bilgi ve belgeleri UYAP sistemine eklemeleri gerekmektedir.
3) Sağlık mazeretine ilişkin taleplerde İcra Müdür ve Yardımcıları ile İcra Kâtiplerinin Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesi uyarınca üniversite hastaneleri veya eğitim ve araştırma hastanelerinden alınan sağlık kurulu raporlarına itibar edilecek olup diğer sağlık kurullarından alınan raporlar dikkate alınmayacaktır.
4) Atanma talebinde bulunacakların UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/İcra Atama Talep Formunu kendi kullanıcı ad ve şifreleri ile girmek suretiyle elektronik ortamda doldurmaları ve varsa dayanak belgelerini eklemek suretiyle elektronik imzaları ile imzalayarak 04/03/2019 – 15/03/2019 tarihleri arasında UYAP sistemine giriş yapmaları gerekmektedir. Fiziki olarak gönderilen talepler ile UYAP ortamından gönderilse dahi 04/03/2019-15/03/2019 tarihleri dışındaki talepler dikkate alınmayacaktır.

Duyurulur.

İşin Olsa Mobil Uygulamasını Telefonunuza indirerek ve Sosyal Medya üzerinde bizleri takip ederek güncel ilanlardan ve Gelişmelerden ücretsiz haberdar olabilirsiniz.

Son Güncelleme: 03.03.2019 21:40
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.