<strong>Ülkemizde sektörlere göre analiz yapıldığında en çok çalışan bulunan sektörde işçiler bulunmaktadır. İnşaatlarda ya da şirketlerdeki belirli kademelerde işçi olarak çalışan kişilerde, çalışacakları alanlara göre farklı yetenekler istenebilmektedir. Örneğin, inşaat sektörüyle ilgilenen bir firma işçi alacağı zaman, çalışacak kişinin geçmiş dönemlerde herhangi bir inşaat işinde çalışıp çalışmadığına bakarak, başvuranlarda eleme yapmaktadır.</strong><br /> <br /> Özel sektörün dışında kamu sektöründe de ciddi bir işçi kadrosu bulunmaktadır. Özellikle il ve ilçelerdeki belediyelerin hemen hemen her yıl yaptıkları işçi alımlarıyla beraber mevcut kadrolar iyileştiriliyor ve bu iyileştirmeler sonucunda da halka daha iyi hizmet sunulmaktadır. Özellikle belediyelerin yapmış olduğu işçi alımları halkımız tarafından büyük ilgi görmektedir. Çünkü işsizlik sorunuyla başa çıkmaya çalışan kişilerin çalışmak için uygun gördükleri ilk pozisyon işçiliktir. Kamu kurumlarının haricinde inşaatlarda, özel sektör firmalarında ya da tarım alanlarında çalışan işçilerin zorlu bir çalışma ortamı olduğu herkes tarafından bilinmektedir. Tarımdaki işçi sayısı ise her geçen gün daha da azalmaktadır. Çünkü tarım artık modern yöntemlerle yani makinelerle daha iyi bir şekilde yapılmaktadır. Tarım sektöründe çalışan işçiler de bundan dolayı oldukça yetenekli kişiler tarafından seçilmektedir<strong>. İşçi maaşları</strong>na baktığımızda ise her sektörde farklı bir ücret karşımıza çıkmaktadır. Kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu bir şekilde çalışan işçilerin aldıkları ücretler asgari ücretten başlamakta ve 2 bin 500 liralara kadar çıkmaktadır. Özel sektörde faaliyet gösteren şirketlerde ise durum biraz daha farklıdır. Alınan ücretler asgari ücretten başlamakta ve 2 bin liraya kadar çıkmaktadır. Mevsimsel ya da dönem dönem çalışan kişilerin aldıkları ücretler ise aylık olarak hesaplanamamaktadır. Çünkü bu kişilerin aldıkları ücretler çalıştıkları gün sayısı kadar ya da iş bitimine kadar hesaplanmaktadır.