Türk Hava Yolları personel alımı yapıyor. Geçtiğimiz günlerde yayımlanmış olan personel alımı ilanına göre Türk Hava Yolları bünyesindeki eksikliği karşılamak üzere 81 Şehir de olmak üzere Kabin Memuru alımı gerçekleştirilecek. Buna göre Kabin Memuru alımı için değerlendirme süreci ve mülakatlar hakkında bilgi aktaracağız. İşin Olsa ekibi olarak tüm detayları burada sizlerle paylaşacağız.
81 Şehir Kabin Memuru Alımı Yapılıyor!
Bildiğiiz gibi Türk Hava Yolları bünyesindeki eksikliği gidermek için 2023 yılı 10 bin personel alımı yapılacağı bildirilmişti. Bu yönde 9 Mayıs 2023 tarihi ile gelmiş olan duyuruya göre THY bünyesine kadın Kabin Memuru alımı gerçekleştirilecek.
Başvurular Sona Eriyor!
THY Kabin Memuru alımı için başvurular sona eriyor. 9 Mayıs 2023 tarihinde başlamış olan başvurular en geç 10 Ağustos 2023 tarihine kadar devam edecektir. Bu yönde henüz başvuru yapmamış olan adaylar başvurularını gerçekleştirebilirler. İlan hakkında ve başvuru şartları hakkında detyalı bilgiye ulaşmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.
İLGİLİ HABER: https://www.isinolsa.com/personel-alimi/thy-2023-yili-81-sehir-kabin-memuru-alimi-ilani-sartlar-ve-basvuru-h44385.html
Erkek Adaylar Başvuru Yapabiliyor Mu?
THY tarafından Mayıs ayı içerisinde yayımlanmış olan ilan için başvurular sadece Kadın adaylar içerisinden alınacaktır. Bu kapsamda Erkek adaylar başvuru yapamıyor.
Başvuru Değerlendirmesi Nasıl Yapılacak?
Kabin Memuru alımları en az lise mezunu adaylar içerisinden alınmakta olup değerlendirmeler adayların sağladıkları niteliklere göre yapılacak. Bu kapsamda;
Havacılık sektörü, dünya genelinde sürekli olarak büyüyen ve gelişen bir alandır. Bu sektörde yer alan birçok havayolu şirketi, kalifiye ve yetenekli kabin memuru adaylarına ihtiyaç duyar. Türk Hava Yolları da (THY), bu alanda önde gelen havayolu şirketlerinden biridir ve kabin memuru adaylarını seçerken titizlikle hazırlanan bir değerlendirme süreci uygular.
Kabin memuru adaylarının seçilme süreci, birkaç önemli aşamadan oluşur. İşte bu aşamalar:
1. İlan Koşullarına Uyum Kontrolü: İlk aşamada, başvuran adayların ilan koşullarına uyumları kontrol edilir. Başvuru yapmak isteyen adayların, belirlenmiş olan şartları karşılaması gerekmektedir.
2. Online İngilizce Testi: Havacılık sektöründe İngilizce, iletişim için temel bir gerekliliktir. Bu nedenle, adayların İngilizce dil becerilerini ölçmek için bir online test uygulanır.
3. Mülakat Süreçleri: Bu aşama, değerlendirme sürecinin en kapsamlı kısmını oluşturur. Mülakat süreci şu alt aşamalardan oluşur:
- Belge Kontrolü: Adayların gerekli belgelere sahip olup olmadığı kontrol edilir.
- İngilizce Mülakatı: İngilizce dil becerileri daha ayrıntılı bir şekilde değerlendirilir. Havacılık terimlerini anlama ve iletişim yetenekleri ölçülür.
- Dövme/Yara izi Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü: Kabin memurlarının fiziksel görünümü ve sağlığı da önemlidir. Adayların dövmeleri, yara izleri, boy-kilo oranları kontrol edilir.
- Kurul Mülakatı: En üst seviye değerlendirme aşaması olan kurul mülakatı, adayların genel yeteneklerini, iletişim becerilerini ve problem çözme yeteneklerini değerlendirmek için gerçekleştirilir.
4. Ek Değerlendirme Aşamaları (İhtiyaç Doğrultusunda): Gerekli görüldüğü takdirde, daha fazla değerlendirme aşaması uygulanabilir. Bu aşamalar, adayların yeteneklerini daha kapsamlı bir şekilde analiz etmeyi amaçlar.
Türk Hava Yolları, mülakat süreçlerini İstanbul Florya'da bulunan İnsan Kaynakları Değerlendirme Merkezi'nde gerçekleştirir. Bu merkez, modern altyapısı ve uzman ekibi ile adayların en iyi şekilde değerlendirilmesini sağlar.
