Türkiye genelinde yaptığı alımlar ile istihdama önemli bir katkı sağlayan Yeşilay, 22 Kasım 2019 tarihi itibariyle Türkiye'nin farklı bölgelerinde alımı yapacağını duyurdu. Online olarak yayınlanan ilanlar ile birlikte başvuru süreci başlarken, kişiler mevcut açık pozisyonlara kariyer sitesi üzerinden başvuru yapabilmektedir. Yapılacak alımlarda şu an için öncelikli olarak klinik psikolog, psikolog, sosyal hizmet uzmanı, halkla ilişkiler uzmanı gibi kadrolar açılmış durumda. Yeşilay Personel Alımı Hangi Kadrolarda ve Bölgelerde Olacak? Yayınlanan son personel alım ilanlarına göre alım yapılacak olan kadrolar ve bölgeler şu şekilde; Halkla İlişkiler Uzmanı /İst-Bahçelievler Halkla İlişkiler Uzmanı /Ankara Halkla İlişkiler Uzmanı /Trabzon Halkla İlişkiler Uzmanı /Erzincan Sosyal Hizmet Uzmanı /İst -Bahçelievler Sosyal Hizmet Uzmanı / Ankara Sosyal Hizmet Uzmanı / Trabzon Sosyal Hizmet Uzmanı / Erzincan Psikolog/Ümraniye Klinik Psikolog /Ankara Klinik Psikolog /Bahçelievler İstanbul(Avr.) Klinik Psikolog /Trabzon Klinik Psikolog /Erzincan İlgili ilanlara ulaşmak, alım şartlarını öğrenmek ve başvuru yapmak için Kariyer.net adresine giriş yaparak arama bölümüne Türkiye Yeşilay Cemiyeti yazabilirsiniz. Yeşilay Personel Alımı Başvurusu Yeşilay personel alımı açıklanmamış olmasına karşın olası bir personel alımlarında değerlendirmek isteyen kişiler Yeşilay'ın online başvuru ekranını kullanabilir. Online olarak yapılacak olan bu başvurularda kişilerin mezun olduğu bölüm bilgileri, adres bilgileri ve CV göndermesi gerekmektedir. Bununla birlikte kişilerin Yeşilay dahilinde hangi departmanda çalışacağını da yine başvuru formunda belirtmesi gerekmektedir. Yeşilay dahilinde çalışılabilecek olan kadrolar ise şöyledir; Bilgi işlem Bilimsel araştırmalar Dış ilişkiler Eğitim etkinlik birimi Hukuk İdari işler İnsan kıymetleri Program yönetimi Teşkilatlanma Yeşilay Danışmanlık Merkezi Mali İşler & finans Kişiler yapacakları başvurularda bu kadrolardan bir tanesini seçerek başvurusunu direkt Yeşilay’a gönderebilmektedir. Gönderilecek olan bilgileri değerlendirecek olan insan kaynakları, uygun görülmesi halinde kişilerle iletişime geçmektedir.