Vakıflar Genel Müdürlüğü 25 Ağustos 2017 tarihli yapmış olduğu duyurusuna göre bünyesinde bulunan personel eksikliğini karşılamak üzere farklı pozisyon ve farklı bölgelerden personel alımı yapacağını belirtti. Vakıflar Genel Müdürlüğü alım yapacak olduğu kadrolar için adaylardan Kamu Personeli Seçme Sınavı şartı arayacak. Ayrıca adaylara herhangi bir sözlü yada uygulamalı sınav yapılmaksızın KPSS puan sıralasına göre alım yapılacaktır. Buna göre kadro sayısıs 2 katı kadar yedeğe alınacaktır. HANGİ KADROLARDA ALIM YAPILACAK? Vakıflar Genel Müdürlüğü bünyesine toplamda 12 kişilik boş kadro ile personel alımı yapacağını belirtti. Buna göre Vakıflar Genel Müdürlüğü, 6 kişilik Mimarlık Kadrosu ile, 2 Bitlis, 2 Erzurum ve 2 Şanlıurfa illeerinde ve İnşaat Mühendisli kadrosunda 6 kişilik boş kadro ile 2 Bitlis, 2 Erzurum ve 2 Şanlıurfa illerinde olmak üzere toplamda 12 kişi alacaktır. ADAYLARDAN ARANAN ŞARTLAR: Vakıflar Genel Müdürlüğü alım yapacak olduğu 12 kişilik kadro ile adaylardan, 657 sayılı devlet memurları kanunun 48. maddesindeki şartları taşımak, ÖSYM tarafından 2016 yılında yapılmış olan Kamu Personeli Seçme Sınavından Lisans seviyesinde KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak, erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgisi bulunmamak, yapılacak güvenlik araştırması ve arşiv incelesinde olumlu sonuç alabilmek, Sağlık durumu açısından görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir problemi olmamak ve en az 4 yıllık eğitim veren fakültelerin ilgili bölümlerinden veya bunlara denkliği olan Yükseköğretim Kurumlarıncan onaylanmış yurtdışı fakültelerinden mezun olmuş olmak şartları aranacaktır. BAŞVURULAR: Başvuruda bulunacak adaylar 09 Eylül 2017 tarihi ile 22 Eylül 2017 tarihleri arasında başvurularını gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Başvurular Vakıflar Genel Müdürlüğü resmi internet sayfasında yayımlanacak olan Başvuru formu ile birlikte elektronik ortamda yapılacaktır. İlanın tam metnini inclemek ve başvuru yapmak için aşağıdaki bağlantıları kullanabilirsiniz. www.vgm.gov.tr https://goo.gl/H3RQb5