Bankacılık sektöründe faaliyetlerine devam etmekte olan kuruluşlar arasında en çok tanınanlarından bir tanesi olan Denizbank açık pozisyonları için personel alımı yapmaya devam ediyor. Adayların yoğun ilgi göstermiş olduğu açık pozisyonlar için banka memur personeli alan Denizbank resmi internet sitesi aracılığı ile bilgi verdiği gibi internet ortamından da açık pozisyonlar hakkında bilgi vermektedir.<br /> <br /> Denizbank'ın yeni yayımlamış olduğu açık pozisyonlara bakıldığında kuruluşun açık pozisyonlar için çok sayıda memur personel alımı yapılacağı görülmektedir. Peki hangi pozisyonlar için personel alımı gerçekleştirilecek.<br /> <br /> <strong>Açık Pozisyon Sayısı: 30'dan Fazla<br /> <br /> <span style="font-size:18px"><span style="color:#FF0000">HANGİ POZİSYONLAR İÇİN ALIM YAPILACAK</span></span></strong><br /> <br /> Denizbank internet ortamı aracılığı ile 30'dan fazla memur personel alımı yapılacağı görülmektedir. Peki hangi pozisyonlar için müracaatlar yapılacak.<br /> <br /> MS Teknolojileri Sistem Mühendisi<br /> Yazılım Mühendisi (Engelli Kadrosu)<br /> İş Analisti (Engelli Kadrosu)<br /> Dijital Bankacılık Yazılım Mühendisi<br /> Ödeme Sistemleri Yazılım Mühendisi<br /> İş Analisti<br /> Sistem Mühendisi<br /> Veri Depolama Sistem Mühendisi<br /> .Net Yazılım Mühendisi<br /> Hazine / Menkul İş Analisti<br /> BT Güvenlik Risk Yöneticisi<br /> Uygulama Yönetimi Sistem Mühendisi<br /> Veritabanı Mühendisi<br /> İŞKUR İletişim Asistanı<br /> <br /> Yukarıda belirtilmiş olan pozisyonlar başta 30'dan fazla pozisyon için banka memur personeli alınacak.<br /> <br /> <strong><span style="font-size:18px"><span style="color:#FF0000">MÜRACAATLAR NASIL YAPILIR</span></span></strong><br /> <br /> Denizbank 30'dan fazla pozisyon için banka memur personeli alımı yapıyor. Peki müracaatlar nasıl yapılacak. Başvuru yapmak isteyen adaylar aşağıda yer alan linki takip ederek pozisyonlar için gerekli nitelikleri öğrenebilir ve müracaatlarını gerçekleştirebilir.<br /> <br /> <span style="color:#0000CD"><strong>https://goo.gl/5E5Fg0</strong></span>