Öne Çıkanlar Personel Alımı Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Düşürülebilir Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Düşürülecek Mi? 2015 KPSS Sonuçları

ÇSGB Sözleşmeli Bilişim Personel Alımı 2016

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı gerçekleştiriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bulunan boş kadroları tamamlamak adına farklı niteliklerde ve pozisyonlarda toplamda 9 adet Sözleşmeli Bilişim personeli alıyor. Sizde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş başvurusunda bulunmak için haberimizin devamını inceleyiniz.

ÇSGB Sözleşmeli Bilişim Personel Alımı 2016
ÇSGB Sözleşmeli Bilişim Personel Alımı 2016
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı gerçekleştiriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bulunan boş kadroları tamamlamak adına farklı niteliklerde ve pozisyonlarda toplamda 9 adet Sözleşmeli Bilişim personeli alıyor. Sizde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş başvurusunda bulunmak için haberimizin devamını inceleyiniz.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 05 Ocak 2016 tarihli yapmış olduğu duyurusuna göre bünyesindeki boş pozisyonları doldurmak üzere farklı niteliklerde ve farklı pozisyonlarda toplamda 9 adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alacak. Alınacak olan Sözleşmeli personellerin kadroya dahil edilebilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yapacağı Giriş sınavına katılarak başarılı bir puan almaları gerekmektedir. Her pozisyon için aranan özel şartlar mevcuttur. Aranan Genel şartlar ve başvuru bilgileri şöyledir:
GENEL ŞARTLAR:
     - 2014 2015 yıllarında ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olan adaylar,
     - 657 Sayılı Devlet Memurları kanunun 48. maddesinde yer alan şartları taşıyan adaylar,
     - Askerliği yapmış olmak veya askerlik çağına gelmemiş olan adaylar veya Askerlik ile hiç bir ilgisi bulunmayan adaylar,
     - Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
     - Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda 2 kat için en az 3 yıl, 3 kat için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak. Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınacaktır
     - Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, 
KADROLAR:
 - Java yazılım geliştirme uzmanı : 5 adet,
 - .net Yazılım geliştirme uzmanı : 1 adet,
 - Veri tabanı yöneticisi: 1 adet,
 - Ağ Uzmanı: 1 adet,
 - Sistem Uzmanı: 1 adet,
Olmak üzere toplamda 9 adet Bilişim personeli alınacaktır. Yukarıda verilen kadrolara ait özel şartlar bulunmaktadır. Bu özel şartlara ulaşmak için ilanın tam metnini inceleyebilirsiniz.
BAŞVURULAR:
Başvuruda bulunacak olan adaylar, en Geç 22 Ocak 2016 tarihine kadar başvurularını gerçekleştirmiş olmaları gerekmektedir. Başvurular, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (www.csgb.gov.tr) sitesinde bulunan başvuru formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulduktan sonra, belgelerle beraber, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı’na şahsen veya son başvuru tarihinde Bakanlığımıza ulaşacak şekilde posta yolu ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
İlanın Tam Metni İçin Buraya Tıklayınız. 
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.