Öne Çıkanlar Personel Alımı personel alımı 2016 Sözleşmeli Personel Memur Personel Alımı 100 Lira

KPSS Yönetmeliği Değişti

Kamu Personeli Seçme Sınavı yönetmeliğinde ilk defa atanacak olan personellere yapılacak olan sınavlar hakkında bazı maddelerde değişikliğe gidildi.

KPSS Yönetmeliği Değişti

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından iki senede (B Grubu), her sene (A Grubu) yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına ilişkin yönetmeliğin değişmesi uzun süredir gündemdeydi. Konu hakkında çalışmaların devam ettiği tahmin ediliyordu fakat her hangi bir açıklama yapılmadığı için ilgili yönetmelik maddelerinin uzun süre boyunca değişmeyeceği beklenirken yapılan açıklama ile ilk defa atanacak personelleri ilgilendiren bazı maddelerde değişikliğe gidildiği açıkladı.

Hangi Maddeler Değişti

Kamu Personeli Seçme Sınavı yönetmeliklerinin değişmesine ilişkin yayınlanan bildiride değişikliğin Bakanlar Kurulu tarafından 6 Haziran 2016 tarihinde alınan karar ile uygulandığı belirtilirken Türkiye Cumhuriyeti Devlet Personel Başkanlığı kararname hükümlerine göre değişiklikler yapıldığı duyuruldu.
KPSS sınavı ile ilk defa atanacak olan personellere yapılan sınav yönetmeliğinin ek sekizinci maddesinde değişiklikler yapıldı. Peki yapılan bu değişiklikler ile ilk defa atanacak olan personelleri neler bekliyor?

Yapılan değişiklik Orman Genel Müdürlüğü ve Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün mühendis kadrolarını ilgilendirmektedir. Buna göre ek sekizinci maddesinde yapılan değişiklikler ile atamalar da yine Kamu Personeli Seçme Sınavı B Grubu puanları etkili olacak. Fakat açıktan yapılan alımlarda kadro sayısının üç katına kadar personel alınacak ve kurumlar yapacağı sözlü ya da yazılı sınavlar ile adayların almış olduğu puanlar dikkate alınarak atama yapılabilecek. Yürütmenin Bakanlar Kurulu tarafından yapılacağı ve ilanın yayınlanma süresi ile bu kanunun geçerli olduğu da belirtildi.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.