Kamu alanında rütbe atlamak için girilmekte olan sınavlardaki gerekli puanlar geçtiğimiz senelerde 70’ken bu sene yapılmış olan bir açıklamaya göre artık 60 olarak belirlenmiştir. 60 puan sınırını geçemeyen adaylar ise başarısız olacaklardır. Yönetmelikte yer alan açıklamalara göre yazılı sınav sonuçlarına göre en yüksek puanı alan adaylardan başlanarak belirlenmiş olan kadronun 5 katı kadar aday mülakatlar için davet edilecek ve bu kişiler içinden seçim yapılacak. Bu durum ise mülakata giden kişilerin seçilme oranının büyük oranda düşmesine sebep oldu. Fakat yine de puanın geçen senelere göre daha düşük olması, çok daha fazla insan için iş kapılarının açılacağının habercisidir.
Artık Sınavlar Yazılı ve Sözlü Yapılacak
Daha önceki senelerde yazılı sınavı geçen kişilerin sayısı az olduğu için sözlü sınava girebilen adayların büyük bir bölümü başka herhangi bir şart aranmadan çalışma hayatı içinde yer almaya başlayabiliyordu. Fakat artık yazılı sınavı geçen kişilerin sayısı çok daha fazla olacağı için sözlü sınavı geçmek çok daha zor hale gelecek. Özellikle de adayların 5 katı kadar kişinin mülakatlara davet edilmesi yaşanılan çekişme oranını arttıracaktır. Son adaya eşit puan almış kişiler de sınavı geçmiş sayılacak ve aynı şekilde mülakatlarda değerlendirilmek üzere davet edilecektir. Sözlü mülakatlarda ise çeşitli konularda üstün olan kişiler çok daha kolay iş sahibi olacak.
