Öne Çıkanlar Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Düşürülebilir Konya Kadınhanı Belediyesi Sözleşmeli Personel Alımı Garanti Bankası Gişe Asistanı Alımı Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Düşürülecek Mi?

Kadro Bekleyen 4/C'li Personel ve Geçici İşçilere Nihayet Müjde Geldi

Kadro Bekleyen 4C'li Personel ve Geçici İşçilerin kadroya alınması için Meclis Başkanlığına kanun teklifi verildi. Verilen kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen 4/C'li personele ve geçici işçilere kadro verilmesi gündemde. İşte ayrıntılar…

Kadro Bekleyen 4/C'li Personel ve Geçici İşçilere Nihayet Müjde Geldi

Kadro Bekleyen 4/C'li Personel ve Geçici İşçilere Nihayet Müjde Geldi

CHP milletvekili Sezgin Tanrıkulu tarafından Kamuda çalışan 4/C'li personel ile geçişi işçilerin kadroya alınması için Meclis Başkanlığına kanun teklifi verildi. "Devlet Memurları Kanunu ile Kamuda Geçici İşçi Pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne alınmasına, geçici işçi çalıştırılması ile ilglii bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi" adı ile Tanrıkulu tarafından hazırlanan teklif nihayet meclis başkanlığına sunuldu. Bu kanun teklifinin kabul edilmesi durumunda belediyeler, il özel idareleri ve bunların kurdukları veya üye oldukları mahalli idareler, birlik ve müesseselerde çalışan geçici işçi ve personeller usulüne uygun olarak sürekli işçi ya da sözleşmeli personel statüsüne atanacak.

Aynı şartlarda 2012 ve 2013 yıllarında çalışan doğum, askerlik ve sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedeniyle iş sözleşmesi askıya alınanlar da bu kanun teklifi ile sözleşmeli personel veya sürekli işçi kadrolarına atanacak.

Eğer isterlerse 657 Sayılı Kanunun 4/C kapsamında istihdam edilen geçici işçiler çe çalışmakta bulundukları kurumun memur kadrolarına atanabilecekler.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.