Öne Çıkanlar Personel Alımı personel alımı 2016 pkk açıklama TÜBİTAK

TEMSAN İşçi Alımı 2015

TEMSAN İşçi Alımı 2015

TEMSAN İşçi Alımı 2015

TEMSAN İşçi Alımı 2015

TEMSAN İşçi Alımı Yapıyor. TEMSAN bünyesinin personel ihtiyacını karşılamak üzere 1 adet Makine Mühendisi alımı yapacaktır. Başvurular 04 Şubat 2015 günü sona erecektir. Sizde TEMSAN bünyesine katılmak istiyorsanız, alt kısımda verilmiş olan genel niteliklere, özel şartlara, genel bilgilere ve başvuru bilgilerine ulaşarak daha ayrıntılı bilgi sahibi olabilir ve başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz. Bu işgücü istemi, İŞKUR'un OSTİM HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir. TEMSAN TÜRKİYE ELEKTROMEKANİK SAN.GEN.MÜD. Son Başvuru Tarihi : 04 Şubat 2015 Yayınlanma Tarihi : 26 Ocak 2015Genel Şartlar ve Notlar BAŞVURU YAPACAK OLAN ADAYLARIN DİKKATİNE....! Asıl Şartlar: *Üniversitelerin 4 yıllık Makine Mühendisliği Bölümü mezunu olmak ; MS Office ,AUTOCAD veya SOLİD programlarını etkin bir şekilde kullanmak ; Yurt içi ve yurt dışı görevlerde seyahat engeli bulunmamak; Mesleği ile ilgili en az 1 yıl iş tecrübesine sahip olduğunu Çalışma Belgesi ve SGK Hizmet Dökümü ile belgelemek;YDS 'den en az 60 ve üzeri puan almış olmak. ÇALIŞMA YERİ: ANKARA ve Bağlı İşyerleri KARŞILANMA BİÇİMİ: İl Geneli *Talep şartlarına durumu uyan adaylar, İlanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 Gün içerisinde; herhangi bir İŞKUR İl/Şube Müdürlüğüne şahsen başvurabilecekleri gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir. *Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. *Erkek Adayların Askerlikle ilişiği (Muaf, Yapmış veya Tecilli) bulunmaması gerekmektedir. *Gerçeğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. *Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, yabancı dil, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınav öncesinde talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar Nihai Listelerden çıkarılarak, sıradan diğer kişiler Nihai Listelere eklenecektir. *Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilmektedir. SIRALAMA: *Kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının üç katına kadar kamu kurum ve kuruluşuna gönderilecektir. *Yazılı veya sözlü tarihi ve yeri Kamu Kuruluşu Tarafından Adaylara Bildirilecektir. *Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Meslek Bilgileri Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü Makine Mühendisi 1 Okuldan Öğrenim Bilgileri Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği Lisans Sınav Bilgileri Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60 Çalışma Adresi Bilgisi Yer : Yurtiçi Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ALTINDAĞ, AYAŞ, BALA, BEYPAZARI, ÇAMLIDERE, ÇANKAYA, ÇUBUK, ELMADAĞ, GÜDÜL, HAYMANA, KALECİK, KIZILCAHAMAM, NALLIHAN, POLATLI, ŞEREFLİKOÇHİSAR, YENİMAHALLE, GÖLBAŞI/ANKARA, KEÇİÖREN, MAMAK, SİNCAN, KAZAN, AKYURT, ETİMESGUT, EVREN, PURSAKLAR, ANKARA/MERKEZ Diğer Bilgiler İşveren Türü Kamu Toplam Açık İş Sayısı 1 İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi) Çalışma Şekli Tam Süreli

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.