KİT İşçilerinin Kadroya Geçiş Şartları Resmi Gazete Yayımlandı!

Resmi gazete yayımlanan yeni bir düzenlemeye göre Kamu İktisadi Teşekküllerinde KİT'lerde çalışan işçilerin kadroya geçişi için gerekli olan şartlar belirlendi. Hangi şartlarda KİT'lere kadro verilecek!

KİT İşçilerinin Kadroya Geçiş Şartları Resmi Gazete Yayımlandı!

Resmi gazete yayımlanan yeni bir düzenlemeye göre Kamu İktisadi Teşekküllerinde KİT'lerde çalışan işçilerin kadroya geçişi için gerekli olan şartlar belirlendi. Hangi şartlarda KİT'lere kadro verilecek!

30 Haziran 2018 Cumartesi 15:40
KİT İşçilerinin Kadroya Geçiş Şartları Resmi Gazete Yayımlandı!

Bilindiği gibi Hazine Müsteşarlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının KİT temsicileri ile yapmış olduğu çalışmalar Başbakan Binali YILDIRIM'a sunum yapılmış ve yapılan çalışmaların hayata geçmesi beklenmekteydi. Uzun zaman sonra kit işçilerinin beklediği iyi haber geldi.

Kamu İktisadi Teşekküllerinde görev yapan taşeron işçiler kadroya geçiş yapamamışlardı. Resmi gazetede yayımlanan bir değişiklik ile kadroya geçiş yapılmak isteyen KİT işçilerine kadroya hangi şartlarda geçebileceği belirlendi. 

Hazine Müsteşarlığına bağlı olan KİT'lerde çalışan işçiler ocak ayındaki düzenlemeden yararlanamadılar. KİT işçilerine ne zaman kadro verileceği, düzenlemenin nasıl yapıalcağı merak konusu olmaya devam etti. Buna göre Bakanlar Kurulu kararu ile yapılan düzenlemelerin ardından kadroya geçiş şartları belli oldu.

BAŞVURU ŞARTLARI;

Yaklaşık 900 bin işçinin kadroya geçişinin ardından yeni süreçte kadro alamayan KİT işçilerine düzenlemeler belli oldu. Buna göre başvuru şartlarında; halen çalışıyor olan ve 4 Aralık 2017 tarihinden itiabern en az iki yıl  kesintisiz olarak çalışan KİT işçileri düzenlemeden yararlanabilecek. İki yıl sürede kullanılan tüm izinler toplamda 30 gün geçmeyen kesintilerde hesaplamada süreye dahil edilmeyecek. 

Bakanlar kurulu kararı: https://goo.gl/LZmQmn

İŞİN OLSA

Son Güncelleme: 30.06.2018 16:27
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
iŞÇİ 2018-07-01 00:34:17

04.12.2017 tarihinden sonra işe girenler işinden mi olacak.

Avatar
Köksal 2018-06-30 16:44:51

Yüzde 70 şartına takılan şöförler ne oldu

Avatar
Ümmühan kaya 2018-06-30 20:20:21

31 aralık 2017 de çılarıldım 4 aralıkta ordaydım aynı kurumda yaklaşık 12 yıl çalıştım kadro muhabbeti varken işime kasıtlı son verildi bende geri dönüş ve muaza davası açtım şimdi ki süreç nasıl olacak

Avatar
ateş 2018-06-30 21:07:03

bu nasıl bı haber anlamadık 01,01,2017 başladık biz bizi kapsamıyor mu? ve ne olacak şimdi yine çile stres başladı helal olsun.....

Avatar
Ali 2018-07-01 01:07:27

01 05 2017 girdim işe nerde adelet kadrolu kadrosuz taşerona devam yeter artık aracı şirketlerin para yediği