Ülkemizin önde gelen telekomünikasyon sektörü firmaları arasında yer almakta olan Vodafone Telekomünikasyon Anonim Şirketi bünyelerinde ki açık pozisyonlar için personel alımı yapmaya devam ediyor. Alım ilanları ve alımlar hakkında Vodafone Telekomünikasyon Anonim Şirketi adaylara bilgi verdiği gibi yine internet ortamı aracılığı ile adaylara açık pozisyonlar duyurulmaktadır.<br /> <br /> Vodafone Telekomünikasyon Anonim Şirketinin yayımlamış olduğu açık pozisyonlara bakıldığında kendi bünyelerinde istihdam etmek üzere çok sayıda pozisyon için personel alımı yaptığı görülmektedir. Peki hangi pozisyonlar için personel alınıyor.<br /> <br /> <strong>Açık Pozisyon Sayısı: 55'e Yakın<br /> <br /> <span style="font-size:18px"><span style="color:#FF0000">HANGİ POZİSYONLAR İÇİN ALINACAK</span></span></strong><br /> <br /> Vodafone Telekomünikasyon Anonim Şirketi interaktif iş ilanları siteleri aracılığı ile 55'e yakın pozisyon için personel alımı yapacağını duyurdu. Peki hangi pozisyonlar için personel alınacak.<br /> <br /> Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi<br /> Consumer Solutions Expert<br /> Çağrı Merkezi Müşteri Yetkilisi<br /> Fiber Rollout Senior Specialist<br /> Datawarehosue Operations Senior Specialist<br /> Database Operation Expert<br /> Business Continuity Long Term Intern (6 months)<br /> Technical Support Agent – Corporate<br /> Central Network Quality Expert<br /> <br /> Yukarıda belirtilmiş olan pozisyonlar başta olmak üzere 55'e yakın kadro için Vodafone Telekomünikasyon Anonim Şirketi personel alımı yapıyor. Peki nasıl başvuru yapılır.<br /> <br /> <span style="font-size:18px"><strong><span style="color:#FF0000">BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK</span></strong></span><br /> <br /> Vodafone Telekomünikasyon Anonim Şirketinin yayımlamış olduğu 55'e yakın kadroya müracaat etmek isteyen adayların aşağıda ki linki takip etmesi ve gerekli nitelikleri öğrenerek yine aynı kanal üzerinden başvurularını gerçekleştirmesi gerekmektedir.<br /> <br /> <span style="color:#0000CD"><strong>https://goo.gl/CIJnw0</strong></span>