Ülkemizde faaliyetlerine devam etmekte olan kamu kurumları açık pozisyonları için memur ve personel alımları gerçekleştirmektedir. Bundan önceki yıllarda alımların çok büyük bir bölümü kadrolu statüsünde yapılmaktaydı ancak artık alımlar sözleşmeli kamu personeli statüsünde yapılmaktadır. Eskiden aynı kuruma giren personeller kadrolu iken şu anda yine aynı kuruma giren kişiler sözleşmeli olarak görev yapmaktadır. Peki kadrolu memur ile sözleşmeli memur kamu personeli arasında ne gibi farklar vardır? Aralarında ki farklar nelerdir? SÖZLEŞMELİ MEMUR ve KADROLU MEMUR FARKLARI Kadrolu memurun izin süresi bir sonraki yıla devredebilirken sözleşmeli personelde izin süresi devretmez. Kadrolu memurlar eşinin doğumunda 10 gün sözleşmeli personeller ise 3 gün izin alabilmektedir. Evlilik durumlarında kadrolu memurlar 7 gün, sözleşmeli personeller ise 3 gün izin alabilmektedir. Kadrolu memurlar görevde yükselme sınavı ile üst rütbelere geçebilir ancak sözleşmeli personeller bu sınavlara giremez. Kadrolu memurların eş durumunda tayini kolaydır ancak sözleşmeli personellerde şartlar aranmaktadır. Duruma ve kuruma göre kadrolu memur ile sözleşmeli personeller arasında maaş farkı bulunabilmektedir. Yukarıda en basit olarak sözleşmeli personel ve kadrolu memur arasında ki farklar verilmiştir. Eğer sizlerde kamu kurumlarına kadrolu olarak atanmak istiyorsanız KPSS'ye girerek ÖSYM tarafından düzenlenen merkezi yerleştirme atamaları ile kamu kurumlarına atanmanız gerekmektedir. DİĞER HABERLERİ BURADAN GÖREBİLİRSİNİZ