Türkiye'de emeklilik ile ilgili süreç kanunlar tarafından detaylı bir şekilde belirtildiği gibi yeni düzenlemeler ile birlikte emeklilikte de değişiklikler yapılabilmektedir. Kadınlar, erkeklere göre daha az hizmet süresi ile daha erken yaşta emekli olma şansına sahiptir. Doğum borçlanması ya da dışarıdan sigorta ödemesi gibi farklı yöntemlerle kadınların daha erken tarihlerde ya da daha az çalışarak emekliye ayrılması da söz konusu olabilmektedir. Türkiye'de mevcut mevzuat dahilinde kadınların emeklilik ile ilgili durumları aşağıda belirtildiği şekildedir. 3600 Prim Günü Kapsamında Kadınların Emeklilik Şartları Nelerdir? Kadınların 3600 prim şartı ile emekli olabilmesi adına belirli yıllara göre ayrım yapılmıştır. 2002 yılından önce 15 yıllık süreyi dolduran kişiler 3600 günlük süreyi tamamladıktan sonra 50 yaşı beklemelidir. Sigorta giriş tarihi 2002 ile 2005 yılları arasında olan 15 yıllık süreyi tamamlayan kişiler ise 3600 günü tamamladıktan sonra 52 yaşını beklemek durumdadır. 2005 ile 2008 arasındaki vatandaşların 3600 primi ek olarak 54 yaşına tamamlaması gerekecektir. Aynı şartlar 2009-2011 tarihleri arasında işe giriş yapanlar için 56 yaş 2011 ve sonrasındaki yıllar için ise 58 yaş sınırı doğrultusunda gerçekleşmektedir. Kadınların Kademeli Sisteme Göre Emekliliği Kadınların kademeli sistemde ise emeklilik için şartları çok daha uygundur. Özellikle devlet kurumlarında çalışmış ya da çalışan kadınlar için en önemli kritik aralık 1981 yılından önce sigorta girişinin yapılmasıdır. Bu tarih öncesinde sigorta girişi yapılan kadınlar, 5000 prim süresini ve 38 yaşı tamamladığında emekli olma şansına sahiptir. 1984 ile 1985 yılları için yine 5000 prim süresi ve 41 yaş gerekirken 1999 ve 2008 sonrasında 58 yaş doldurulmalıdır. Türkiye'de mevcut mevzuatlar dahilinde kadınların emekli olabilmesi adına yukarıda belirtilen kriterlerin sağlanması gerekmektedir. Aksi halde erken emeklilik gibi bir süreç söz konusu olmayacaktır.