Taşerondan kadroya geçen işçilerin alacağı ödemelerden ikramiye ödemelerinde işinolsa sitemiz üzerinden çokça soru almaktayız. Bilindiği gibi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2 Ocak tarihi itibari ile başlatmış olduğu kamuda taşeron düzenlemesinden yeni yayımlanan yönetmelik ile işçilere ödenecek olan aylık ve yıllık ödemeler ile ikramiye, risk ödemeleri gibi yardımların detayları belli oldu. Buna göre adayların en çok merak ettiği ikramiye ödemesine ilişkin detaylar da belli oldu. 52 GÜNLÜK İKRAMİYE ÖDEMESİ ! Taşeron işçilere ödeme yapılacak olan yardımlardan bir tanesi de ikramiye ödemesi. 375 sayılı KHK'nın geçici 23. ve 24. maddeleri uyarınca sürekli işçi statüsüne geçen taşeron işçilere yılda iki kez olmak üzere ikramiye ödemesi yapılacak. Toplu sözleşme hükümlerinde ödeme yapılacak olan ikramiye yılda iki kez yapılacak. Her yılın Ocak ayında ve Temmuz ayında bu ödemeler gerçekleştirilecek. 52 gün olarak beklenen ikramiye ödemelerinin 5'er gün olmak üzere yılda 10'ar gün üzerinden ödemesi yapılacağı netlik kazandı. Toplu iş sözleşmesi hükümlerinde ikramiye 5'er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük ikramiye ödenir. Bu ödemenin bir yıldan az olması durumlarında ise çalışma süresi ile orantılı olarak ödeme yapılır denilmektedir.