Karadeniz Teknik Üniversitesi 1 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak

Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere 1 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Alım, 375 sayılı KHK kapsamında gerçekleştirilecek olup başvurular e-Devlet üzerinden alınacak.

Üniversite tarafından yayımlanan resmi ilana göre adayların 2024 veya 2025 KPSS (P3) puanına sahip olmaları gerekiyor. KPSS puanı olmayan adayların puanı 70 olarak değerlendirilecek.

Alım Yapılacak Kadro

• Birim: Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
• Unvan: Yazılım Geliştirme Uzmanı (YGU)
• Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
• Kontenjan: 1 Kişi

Başvuru Tarihleri ve Şekli

Başvurular:

• 13 Şubat 2026 – 27 Şubat 2026 tarihleri arasında
• e-Devlet üzerinden
• Karadeniz Teknik Üniversitesi / Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ekranı aracılığıyla yapılacaktır.

Ayrıca başvurular https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr/isealim adresinden online olarak gerçekleştirilecektir.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Genel Başvuru Şartları

Adaylarda aranan temel şartlar şunlardır: ” 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak, İlgili mühendislik veya bilişim alanlarından mezun olmak, En az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak, Güncel programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek, Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak ” şartları aranacak.

Özel Şartlar (Yazılım Geliştirme Uzmanı)

Adayların ayrıca;

• Kamu veya özel sektörde en az 3 yıl yazılım geliştirme deneyimi olması
• ASP.NET MVC veya ASP.NET Core MVC teknolojilerinden en az birinde deneyim
• ORM araçları ile proje geliştirmiş olmak
• RESTful API veya SOAP servisleri konusunda tecrübe
• SQL (Oracle veya PostgreSQL) üzerinde sorgu yazabilme
• HTML, CSS, JavaScript bilgisi
• Versiyon kontrol sistemleri (Azure DevOps, TFS, Git vb.) deneyimi
• Bilgi güvenliği ilkelerine uygun yazılım geliştirme bilgisi

şartlarını sağlaması gerekmektedir.

KPSS ve Değerlendirme Süreci

• KPSSP3 puanının %70’i
• YDS veya eşdeğer yabancı dil puanının %30’u

esas alınarak sıralama yapılacaktır.

Yabancı dil puanı olmayan adayların puanı 0 olarak değerlendirilecektir.

Sıralamaya giren adaylardan, ilan edilen kadro sayısının 10 katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.