Site icon İşin Olsa | Kamu Memur Personel Alımı İlanları

BOTAŞ 223 Personel Alımı İlanı Yayımlandı! Başvuru Şartları, Kadrolar ve Tarihler

BOTAŞ 223 Personel Alımı İlanı Yayımlandı! Başvuru Şartları, Kadrolar ve Tarihler

Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş. (BOTAŞ) Genel Müdürlüğü, 2025 yılı için ülke genelinde 223 personel alımı yapacağını duyurdu.
Başvurular, 10-14 Kasım 2025 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecektir.
Adayların başvuracakları kadro için istenilen KPSS puan türünden en az 60 puan almış olmaları gerekmektedir.

BOTAŞ 2025 Personel Alımı Kadro Dağılımı

Alım Yapılacak Şehirler

En fazla alım yapılacak iller: Ankara, İstanbul, Aksaray, Adana, Tekirdağ ve Erzurum. Diğer iller arasında Bursa, Sivas, Kayseri, Hatay, Kilis, Ardahan, Ağrı, Edirne, Kırklareli, Erzincan ve Samsun da yer almaktadır.

Genel Başvuru Şartları

Adayların, İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinde belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla ilgili okul bölümlerinden mezun olmaları gerekmektedir.

İŞKUR nihai listesinde yer alan adaylara, evrak teslim ve sözlü sınav tarihleri yalnızca www.botas.gov.tr adresinde duyurulacaktır.

İşe alınan personelin deneme süresi 60 gündür.

İşe başlayan işçiler, 3 yıl boyunca nakil talebinde bulunamayacaktır.

Başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak şarttır.

Başvuru yapılan kadro için belirtilen KPSS puan türünden en az 60 puan alınmalıdır.

Değerlendirme Süreci

İŞKUR nihai listesinde yer alan adaylar mülakata alınacaktır.

Sözlü sınavdan 70 puan altı alan adaylar başarısız sayılacaktır.

Sonuçlar yalnızca www.botas.gov.tr üzerinden açıklanacaktır.

Kadro Bazında Özel Şartlar

MÜHENDİS ALIMI ÖZEL ŞARTLARI

TEKNİSYEN ALIMI ÖZEL ŞARTLARI

UZMAN YARDIMCISI ALIMI ÖZEL ŞARTLARI

MÜFETTİŞ YARDIMCISI ALIMI ÖZEL ŞARTLARI

Başvuru Tarihleri ve Adresi

BOTAŞ İlanlarını Takip Et

Kamu personel alımları, mülakat tarihleri ve sonuç duyurularını anında öğren:

İşin Olsa Mobil Uygulaması

İşin Olsa Instagram Hesabı

İLANIN TAM METNİ BURADA

Exit mobile version