Millî Savunma Bakanlığı (MSB), personelinin kariyer basamaklarını ilgilendiren önemli bir düzenleme yaptı. Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği baştan sona güncellendi. Yapılan düzenlemelerle personelin unvan, sınav, naklen atama ve itiraz süreçleri daha net hale getirildi.
Görevde Yükselme Kadroları Yeniden Düzenlendi
Yeni düzenlemeye göre görevde yükselmeye tabi kadrolar;
- Yönetim Hizmetleri Grubu: Müdür, müdür yardımcısı, muhasebe müdürü
- Teknik Hizmetler Grubu: Başmühendis
- Araştırma, Planlama ve Eğitim Hizmetleri: Uzman, hukuk uzmanı, araştırmacı, müze araştırmacısı
- İdari Hizmetler Grubu: Sayman, veri hazırlama kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur, güvenlik görevlisi ve benzeri unvanlar
- Destek Hizmetleri Grubu: Aşçı, berber, şoför, hademe, teknisyen yardımcısı, itfaiyeci gibi birçok kadrodan oluşuyor.
Ayrıca unvan değişikliğine tabi kadrolar listesi de genişletildi. Avukat, mühendis, öğretmen, hemşire, tekniker, psikolog, tercüman, diyetisyen, imam/gassal, sanat tarihçisi gibi onlarca meslek bu kapsama dahil edildi.
Görevde Yükselme Şartları Netleşti
Düzenleme ile birlikte görevde yükselme için eğitim ve hizmet süresi şartları ayrıntılı biçimde belirlendi. Örneğin:
- Müdür olmak için en az 8 yıl hizmet süresi ve 4 yıllık yükseköğrenim mezuniyeti gerekiyor.
- Müdür yardımcısı için en az 8 yıl hizmet ve 5-6 yıllık belirli kadro deneyimi şart koşuldu.
- Başmühendis olmak isteyenler için mühendislik mezunu olma, 8 yıl hizmet ve en az 5 yıl mühendis kadrosunda çalışma şartı getirildi.
- İdari ve destek hizmetleri gruplarında ise daha kısa süreli hizmet ve öğrenim kriterleri öne çıkıyor.
Sınav Süreci ve İtiraz Mekanizması Güçlendirildi
Yeni yönetmelikte sınavlar, Millî Savunma Üniversitesi, ÖSYM, MEB veya üniversiteler aracılığıyla yapılabilecek. Yazılı sınav konuları duyuruda açıkça belirtilecek.
İtiraz süreçleri de detaylandırıldı:
- Kadro listelerine 2 gün içinde,
- Yazılı sınav sonuçlarına 5 gün içinde itiraz hakkı tanındı.
İtirazların 20 gün içinde sonuçlandırılması zorunlu hale getirildi.
Ayrıca sınav belgelerinin saklama süresi de düzenlenerek şeffaflık artırıldı.
Naklen Atama Kolaylaştı
Eklenen madde ile birlikte, diğer kamu kurumlarında aynı veya daha üst düzey unvanlarda görev yapan personelin MSB kadrolarına naklen atanabilmesi sağlandı. Bu düzenleme kurumlar arası personel hareketliliğini kolaylaştırıyor.
Resmi Gazete’de Yayımlandı
Millî Savunma Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapan Yönetmelik, yayım tarihinde yürürlüğe girdi ve hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütecek.