Hazine ve Maliye Bakanlığı’na bağlı Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) personelini yakından ilgilendiren görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde önemli değişiklikler yapıldı. 22 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile hem kadro unvanları hem de görevde yükselme şartlarında ciddi güncellemeler geldi.
Hangi Kadrolar Değişti? Yeni Unvanlar Hangileri?
Yeni yönetmelikle birlikte görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi olan kadrolarda bazı değişikliklere gidildi. Aşağıdaki unvanlar artık sınavla ya da sınavsız geçişle yükselmeye tabi tutulabilecek:
Görevde Yükselme Kapsamındaki Kadrolar:
- Bilgisayar İşletmeni
- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni
- Yoklama Memuru
- Memur
- Veznedar
- Tahsildar
- İcra Memuru
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi
- Şoför
Yardımcı Hizmet Kadroları:
- Hizmetli
- Aşçı
- Teknisyen Yardımcısı
- Kaloriferci
- Bekçi
- Dağıtıcı
Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolar:
- Mühendis
- Mimar
- İstatistikçi
- Programcı
- Mütercim
- Çocuk Gelişimcisi
- Çocuk Eğitimcisi
- Psikolog
- Hemşire
- Tekniker
- Teknisyen
Şoför ve Güvenlik Görevlilerine Sınavsız Geçişe Kısıtlama
Daha önce kurum içinde sınavsız geçiş hakkı bulunan şoför ve koruma ve güvenlik görevlisi kadroları için artık yalnızca 30 yıl hizmet süresini tamamlayanlar sınavsız geçiş hakkından yararlanabilecek.
Eğitim Şartları Netleşti
Bazı unvanlara atanmak için gerekli eğitim şartları güncellendi. Özellikle:
- Çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi ve psikolog kadrolarına atanmak isteyenler için en az 4 yıllık lisans mezunu olma şartı getirildi.
Kadrolar Arası Geçiş Şartları Güncellendi
Yeni düzenlemeye göre:
- Aynı hizmet grubundaki geçişler sınavsız yapılabilecek (şartları taşımak kaydıyla).
- Gelir uzmanı kadrosuna atanmış olanlar, öğrenim durumları uygunsa mühendis ya da istatistikçi unvanına geçebilecek.
- Doktora mezunları, sınava girmeden öğrenimle kazanılmış unvanlara atanabilecek.
2 Yıl Zorunlu Hizmet Şartı Getirildi
Yönetmelikte yapılan en kritik değişikliklerden biri de görevde yükselme sınavı ya da B grubu kadrolarla yapılan atamalar sonrası getirilen 2 yıl zorunlu görev süresi oldu.
- Atanan personel, atanmış olduğu yerde en az 2 yıl görev yapmadan başka bir kuruma geçemeyecek.
- Yalnızca mazeret durumları (eş durumu, sağlık vs.) bu kısıtlamanın dışındadır.