18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte, doğum yapan kadın memurlar için yarı zamanlı çalışma hakkı resmen yürürlüğe girdi. Bu düzenleme sayesinde kamu kurumlarında çalışan anneler, çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık sürenin yarısı kadar çalışabilecek.
Yasal Dayanak ve Yürürlük
Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. Maddesi çerçevesinde hazırlandı ve 18 Temmuz 2025 Cuma günü Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kimler Faydalanabilir?
Doğum yapan kadın memurlar için bazı temel şartlar bulunuyor:
- Doğumun gerçekleşmiş olması
- Çocuğun hayatta olması
- Aynı çocuk için daha önce yarı zamanlı çalışma hakkının kullanılmamış olması
- Kadrosunun uygun olması (örneğin: şube müdürü, üst yöneticiler yararlanamaz)
Ne Kadar Süreyle Yarı Zamanlı Çalışılabilecek?
Kadın memur;
- Doğum sonrası analık izni biter bitmez bu haktan yararlanmaya başlayabilir.
- Bu süre, çocuğun ilkokula başladığı tarihi takip eden ay başına kadar devam edebilir.
- Bu hak, memurun isteğiyle başlar ve yine talebiyle sona erdirilebilir.
Çalışma Süresi Nasıl Belirleniyor?
Yarı zamanlı çalışma;
- Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar olacak.
- Haftada en az 3, en fazla 5 gün çalışılabilir.
- Günlük en az 3, en fazla 8 saat çalışılabilir.
- Süt izni hakkı da ayrıca korunur.
- Kurum, hizmet ihtiyacına göre günleri ve saatleri belirler.
Nasıl Başvuru Yapılacak?
- Kadın memur bağlı olduğu kuruma yazılı başvuru yapar.
- Başvuruda hangi günlerde ve saatlerde çalışmak istediğini belirtir.
- Kurum, en geç 1 ay içinde başvuruyu değerlendirir.
Maaş ve Haklar Etkileniyor mu?
Evet.
Maaş, ek ödeme, sosyal yardımlar gibi tüm haklar yarı zamanlı sürenin oranına göre ödenir.
Ancak memurun hizmet süresi, derece ve kademe ilerlemesi yönünden tam süreli gibi sayılır.
Hangi Durumlarda Hak Sona Erer?
- Çocuğun vefatı
- Boşanma
- Kadro değişikliği
- Çocuğun ilkokula başlaması
- Memurun hakkından feragat etmesi
Bu gibi durumlarda yarı zamanlı çalışma otomatik olarak sona erer.
Uygulamamızdan Takipte Kalın!
Doğum sonrası izinler, yarı zamanlı çalışma ve kamuya dair tüm mevzuat değişikliklerinden anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını şimdi indirin!
İşin Olsa İnstagram >>>>> BURAYA
İOS ve Android Uygulama İçin >>>> BURAYA