Çocuk bakımı için dadı ya da bakıcı arayan aileler, 2026 maaşlarını şimdiden araştırmaya başladı. Yeni yılla birlikte hayat pahalılığı, yasal zorunluluklar ve deneyime göre artan talepler, maaşları ciddi oranda yükseltti.
Uzmanlar, 2026’da hem çalışanlar hem aileler için dikkat edilmesi gereken çok önemli noktalar olduğunu belirtiyor.
2026’da Dadı ve Bakıcı Ücretlerine Yüzde 20’yi Aşan Zam
Geçtiğimiz yıl ortalama 57.100 TL olan dadı maaşları, yeni yılda %20-30 oranında artış göstererek 70.000 TL seviyelerine ulaşabilir. Deneyime, çalışılacak şehre ve çocuğun yaşına göre bu rakam 100.000 TL’ye kadar çıkabiliyor.
2026 tahmini maaş aralıkları şu şekilde:
| Deneyim ve Koşullar | Aylık Tahmini Maaş (TL) |
|---|---|
| Yeni başlayan (yarım gün) | 40.000 – 50.000 |
| Deneyimli (tam gün) | 55.000 – 70.000 |
| Yatılı, 5 yıl üzeri deneyim | 70.000 – 100.000+ |
Hangi Kriterler Maaşı Etkiliyor?
Dadı / bakıcı maaşlarını etkileyen birçok unsur bulunuyor. 2026 itibarıyla en çok maaş farkı yaratan faktörler şöyle:
1. Deneyim Süresi
Tecrübeli bakıcılar, yeni başlayanlara göre %30’a kadar daha fazla ücret talep edebiliyor.
2. Çalışma Şekli
- Yatılı çalışanlar daha yüksek maaş alıyor.
- Yarım gün çalışanlar ise daha düşük ücretlerle hizmet veriyor.
3. Şehir Farkı
İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlerde maaşlar küçük yerleşim yerlerine göre ortalama %15-20 daha yüksek.
4. Çocuğun Yaşı
Yeni doğan ve bebek bakımında uzmanlaşmış bakıcılar, çocuk yaştakilere göre daha yüksek ücret talep edebiliyor.
Sigortasız Dadı Çalıştırana Ceza Gelebilir
2026 yılında da bakıcı ve dadı çalıştıran ailelerin sigorta yaptırma yükümlülüğü devam ediyor. Sigortasız çalışma tespiti halinde ailelere idari para cezası uygulanabiliyor. Bu nedenle işe alınan kişilerin tüm yasal haklarının sağlanması önem taşıyor.
Dadı / Bakıcı Arayan Ailelere Tavsiyeler
- Güvenilir internet siteleri veya danışmanlık firmaları aracılığıyla ilanlara ulaşın.
- Deneme süresi mutlaka uygulayın; çocuğunuzla iletişimini gözlemleyin.
- Bakıcı adayının referanslarını ve varsa eğitim belgelerini mutlaka kontrol edin.
- Sözleşme yaparak yasal sorumlulukları netleştirin.