Enerji sektörünün kritik kurumlarından biri olan BOTAŞ, yayımladığı yeni ilanla toplam 223 personel alacağını duyurmuştu. Adayların en çok merak ettiği konu ise mülakat sürecinin nasıl işleyeceği, baraj puanının kaç olduğu ve değerlendirmenin hangi kriterlere göre yapılacağıydı. Resmi ilan tablosunda yer alan bilgiler doğrultusunda mülakat ve sınav süreçlerinin tüm detayları belli oldu.
Kaynak belge: 559215-lan-tablo
Başvurular İŞKUR Üzerinden Alınıyor: KPSS En Az 60 Puan
BOTAŞ tarafından yayımlanan duyuruya göre başvurular yalnızca Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden kabul ediliyor.
Her kadro için belirtilen KPSS puan türünden en az 60 puan alma şartı bulunuyor.
Nihai Liste Açıklanacak: Adaylar Evrak Teslim ve Mülakata Çağrılacak
İŞKUR başvuruları tamamlandığında kurum, BOTAŞ’a nihai listeyi iletecek. Bu listeye giren adaylar için süreç şu şekilde ilerleyecek:
- Evrak teslimi
- Sözlü sınav (mülakat)
- Bazı kadrolarda: Yazılı sınav + mülakat
Özellikle Müfettiş Yardımcılığı pozisyonunda hem yazılı hem sözlü sınav yapılacağı BOTAŞ tarafından açıkça belirtilmiş durumda. 559215-lan-tablo
Tüm sınav ve evrak teslim tarihleri www.botas.gov.tr adresinde duyurulacak. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.
En Kritik Detay: Mülakat Baraj Puanı 70
BOTAŞ’ın ilan tablosunda yer alan en önemli bilgi:
“Mülakat neticesinde 70 puan altı alanlar BAŞARISIZ sayılacaktır.”
559215-lan-tablo
Bu kural tüm pozisyonlar için geçerli değerlendirme ölçütüdür.
Mülakat Değerlendirme Sistemi Nasıl İşliyor?
BOTAŞ’ın resmi duyurusuna göre:
- Yerleştirme mülakat puanına göre yapılacak.
- KPSS puanı sadece nihai listeye girme aşamasında etkili.
- 70 puan ve üzeri alanlar başarılı, 70 altı alanlar başarısız sayılacak.
- Başarılı adaylar puan sıralamasına göre kadrolara yerleştirilecek.
Yani adayların işe yerleşebilmesi için mülakatta güçlü performans göstermesi gerekiyor.
Bazı Pozisyonlarda Yazılı Sınav Şartı Var
Özellikle Teftiş Kurulu bünyesindeki Müfettiş Yardımcılığı pozisyonunda adaylar:
- Evrak teslimi
- Yazılı sınav
- Sözlü sınav
aşamalarından geçecek. Yönetmelik şartları doğrultusunda bu kadroda ek kriterler uygulanıyor. 559215-lan-tablo
Adaylardan İstenen Ek Nitelikler
Birçok teknik ve uzman kadrosunda zorunlu ek kriterler bulunuyor:
YDS Şartı
Son 5 yıl içinde alınmış YDS en az C seviyesi veya denk yabancı dil puanı.
İSG Belgesi
Bazı pozisyonlarda en az C sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği belgesi zorunlu.
Saha ve Şantiye Koşulları
Çoğu teknik pozisyonda adayların:
- Saha koşullarında çalışmaya uygun,
- Vardiyalı düzende çalışabilir
olması gerekiyor.
Yaş Şartı
Genel olarak tüm kadrolarda:
- 35 yaşını doldurmamış olmak
şartı aranıyor. (Müfettiş Yardımcılığı için yaş hesabı ilanın yayımlandığı yılın ocak ayına göre yapılır.)