18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, baba olan devlet memurlarına da çocukları ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı getirdi. Kamu görevinde bulunan babalar artık iş-aile dengesini daha kolay kurabilecek.
Yasal Dayanak: 657 Sayılı Kanun Ek 43. Madde
Yeni düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi uyarınca çıkarılan yönetmelikle yürürlüğe girdi.
Yürürlük tarihi: 18 Temmuz 2025
Kimler Bu Haktan Yararlanabilir?
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek erkek memurlar için temel koşullar:
- Eşi doğum yapmış olmalı
- Çocuk hayatta olmalı
- Aynı çocuk için daha önce bu hak kullanılmamış olmalı
- Memurun kadrosu bu hakka uygun olmalı
- Memurun bu hakkı talep etmiş olması gerekir
Hangi Dönemde Geçerli?
Baba olan memur,
Babalık izni süresi dolduktan sonra bu haktan yararlanmaya başlayabilir.
Yarı zamanlı çalışma dönemi, çocuğun ilkokula başladığı tarihi takip eden ay başına kadar devam eder.
Ne Kadar ve Nasıl Çalışılacak?
Yarı zamanlı çalışma süresi, normal haftalık sürenin yarısı kadar olacak şekilde uygulanır:
- Haftalık 3 ila 5 gün arası çalışılabilir
- Günlük en az 3 saat, en fazla 8 saat
- Kurum, hizmet ihtiyacına göre gün ve saatleri belirleyecektir
Not: Memur yılda en fazla iki kez değişiklik talebinde bulunabilir.
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
- Memur bağlı bulunduğu kuruma yazılı olarak başvurur.
- Tercih ettiği gün ve saatleri bildirir.
- Kurum, başvuruyu en geç 1 ay içinde değerlendirerek uygun çalışma modelini belirler.
Maaş ve Haklarda Değişiklik Olacak mı?
Evet.
- Aylık maaş, ek ödeme, sosyal haklar yarı zamanlı sürenin oranına göre ödenir.
- Ancak emeklilik, derece/kademe ilerlemesi gibi hususlarda tam zamanlı çalışılmış gibi değerlendirilir.
Bu Hak Hangi Durumlarda Sona Erer?
Aşağıdaki durumlarda yarı zamanlı çalışma hakkı sona erer:
- Çocuğun ölümü
- Boşanma
- Kadro veya kurum değişikliği
- Memurun bu haktan vazgeçmesi
- Çocuğun okula başlaması
Kimler Yararlanamaz?
- Şube müdürü ve üzeri yönetim kademesindeki memurlar
- Yurtdışı görevde bulunan memurlar
- Kamu hizmetinin kesintisiz yürütüldüğü (güvenlik, sağlık gibi) kritik görevlerde çalışanlar
Bu kişiler için yararlanma hakkı sınırlandırılmıştır.
Tüm Detaylar Cebinizde!
Kamu personeli hakları, izinler ve yönetmelik değişikliklerini İşin Olsa mobil uygulaması üzerinden anında öğrenin!
Bildirimleri açın, ilk siz haberdar olun!
İşin Olsa İnstagram >>>>> BURAYA
İOS ve Android Uygulama İçin >>>> BURAYA
YÖNETMELİK TAM METNİ KARARI BURADA