Kamu Kurumlarına Personel Alımında Mizaç Testi Uygulaması

Personel alımlarında mizaç testi yapılmaya başlandı. uzmanlara göre kişinin mizaç tipi insan kaynaklarına uyarlandı ve en uygun mizaç profiline ulaşıldı. Uygulama kamu kurumu personel alımlarında uygulanmaya başlandı.

Kamu Kurumlarına Personel Alımında Mizaç Testi Uygulaması

Personel alımlarında mizaç testi yapılmaya başlandı. uzmanlara göre kişinin mizaç tipi insan kaynaklarına uyarlandı ve en uygun mizaç profiline ulaşıldı. Uygulama kamu kurumu personel alımlarında uygulanmaya başlandı.

02 Aralık 2018 Pazar 23:25
Kamu Kurumlarına Personel Alımında Mizaç Testi Uygulaması

Personel alımlarında mizaç testi uygulanmaya başlandı.

Uzmanlar, kişinin mizaç tipini insan kaynaklarına uyarlandı ve en uygun mizaç profiline ulaşıldı. Uygulama kamu kurumu personel alımlarında uygulanmaya başlandı. Daha önce eğitim alanında uygulanan mizaç testi artık kamu kurumlarındaki personel alımlarında liyakate dayalı insan kaynağı oluşturmak için adayların istediği göreve hazır olup olmadığı ya da adayın alımdaki kadro için uygun bulunup bulunmadığında test edilmek için uygulanmaya başlandığı açıklandı.

KAMU KURUMLARINDA UYGULANMAYA BAŞLANDI!

Mizaç testi farklı uygulamalarda kullanıyor. Bunlardan bazıları eğitim modeli, liyakat modeli, danışmanlık modeli gibi çalışmalarda yer alıyor. Dokuz Tip Mizaç Modeli Derneği kurucuları Dr. Enver Demirel Yılmaz ve Dr. Ayşe Yılmaz bu alanda eğitimler vermekte ve yeni uygulamaların personel alımlarında da uygulanması için gerekli çalışmaları yürütmekte. Ayrıca liyakate dayalı insan modelinin belirlenmesinde Ankara ilindeki bazı kurumlarda uygulandığı da belirtiliyor.

İŞİN OLSA

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.