Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınması Hakkında Değişiklik Yapıldı! Resmi Gazetede

Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alınmasındaki yönetmeliklerde değişiklik yapıldı.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınması Hakkında Değişiklik Yapıldı! Resmi Gazetede

Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alınmasındaki yönetmeliklerde değişiklik yapıldı.

19 Nisan 2019 Cuma 07:54
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınması Hakkında Değişiklik Yapıldı! Resmi Gazetede

Resmi Gazete'nin 19 Nisan 2019 tarihli yayımına göre Karar sayısı 1005 olan karara göre, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına işçi alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik yayımlandı. Cumgur başkanlığı tarafından yayımlanan karara göre işçi alınmasında bentler eklenmiştir.

Buna göre, yayımlanan karara göre, Aşağıdaki ekte, Kamu Kurum ve Kuruluşkarına İşçi alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik yürürlüğe girmiştir.

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİK!

MADDE 1 - 29 Haziran 2019 tarihli ve 2009/15188 sayılı bakanlar kurulu kararı ile yürürlüğe konulan kamu kurum be kuruluşlarına işçi alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmeliğin 2 inci fıkrasının (f) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki betler eklenmiştir.

" g. Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının işçi kadrolarına yapılacak alınlar "

MADDE 2- Bu yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu yönetmelik hükümleri Cumhurbaşkanı yürütür.

İşin Olsa Mobil Uygulamasını Telefonunuza indirerek ve Sosyal Medya üzerinde bizleri takip ederek güncel ilanlardan ve Gelişmelerden ücretsiz haberdar olabilirsiniz.

Son Güncelleme: 19.04.2019 08:25
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.