4500 Gün Şartı İle Erken Emeklilik Mümkün !!! SGK'ya Prim Ödeyen Kadınlar ve Erkekler Bu Habere!!!

SGK'ya prim ödeyen tüm erkek ve kadınları yakından ilgilendiriyor. Belirlenmiş olan yaş haddinden erken emeklilik mümkün olacak. Kadın ve erkekler 3600 günle emeklilik dışında çalışarak emekli olmaktadırlar. Artık 4500 gün şartıyla da emekli olabilecekler. Peki kadın ve erkekler de bu kural nasıl uygulanacak ?

Kadınlarda;SGK mevzuatına göre sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 yılı ve 30 Nisan 2008 mevcudu ile kadın çalışanlar için yaş haddinden emeklilik; 25 senelik sigortalılık süreci ve 58 yaş şartına göre uygulanacaktır. Belirtilecek şartlar sağlandığı anda başvuru yapılabilir.

Erkeklerde;Erkek çalışanlar için SGK’NIN uyguladığı yönetmelik esasına göre; 4500 günle erken emekli olunabilmesi için ilk sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 yılı ile 30 Nisan 2008 arasında olması gerekmektedir. Bu şartı sağlayanlar 25 yıllık sigortalılık gün şartı ve 60 yaş koşulunu sağladıklarında emeklilik başvurusunda buluna bilirler

Yaş Haddinden Erken Emeklilik İsteyen Çalışanlardan Beklenen Şartlar

Yaş haddinden emekli olmak isteyenler için SGK prim ödemesi üzerinden erken emeklilik hakkı verileceği duyuruldu!!! Belirlenin 3600 gün, 4500 gün ve 5400 gün prim günleri sınır olarak kabul edilecek. Çalışanların 1999 yılı öncesinde işe başlaması durumunda 3600 gün şartı baz alınır iken ;

Çalışanların 1999 ile 2008 arası işe başlaması durumunda 4500 gün şartı uygulanacak. Daha sonra ise 2008 sonrası için ise 5400 gün şartı uygulanır. İlk sigorta başlangıcına belirlenen yaş haddinden emeklilik durumunda ise yaş hesabı şartların tamamlandığı tarih üzerinden hesaplanır.

Başvurular Nasıl Kabul Edilecek ?

SGK tarafından talep edilen tüm şartların sağlanması durumunda emeklilik başvurusu yapılabilir. Emekli adayları emeklilik için talep edilen tüm şartları sağladıkları anda başvurularını kendi şehirlerinde yer alan SGK İl Müdürlüklerine dilekçe vererek yapabilirler.

Yaş haddinden emekli olmak için kadın çalışanların 4500 gün şartı, 8 Eylül 1999 yılı ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlamış olmak şartı ve 58 yaş şartı uygulanır. Erkek çalışanlar için ise sadece yaş şartı 60 olarak uygulanır.