TCDD ve SGK'ya 3713 Sayılı Kanun ile Personel Alımı

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demir Yolları ile Sosyal Güvenlik Kurumuna Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında atamaya yapılmasına ilişkin açıklama yapıldı.

TCDD ve SGK'ya 3713 Sayılı Kanun ile Personel Alımı

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demir Yolları ile Sosyal Güvenlik Kurumuna Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında atamaya yapılmasına ilişkin açıklama yapıldı.

25 Mart 2018 Pazar 17:39
TCDD ve SGK'ya 3713 Sayılı Kanun ile Personel Alımı

3713 sayılı TMK kapsamında kurumlara personel alımı yapılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu Personel Daire Başkanlığının yaptığı açıklamada atamaya esas olan belgelerin sunulması istenildi. 30 Mart 2018 tarihine kadar adayların mesai bitiminden önce Ankara Balgat'ta bulunan SGK İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına evrakların teslim etmeleri gerekiyor.

SGK ATAMADA İSTENİLEN BELGELER

Atama başvuru formu, Mezuniyet belgesi, 2 adet vesikalık fotoğraf, askerlik durum belgesi, kamu etik sözleşmesi mal bildirim belgesi nüfuz cüzdanı fotokopisi, adli sicil kaydı, güvenlik arşiv araştırma formu isteniliyor. Adaylar evraklara ilişkin başvuru kılavuzunda daha detaylı bilgi edinebilirler. SGK 3713 sayılı TMK kapsamında adayların atamalarına ilişken duyuru için tıklayın.

TCDD 3713 SAYILI KANUN İLE ATANANLARA İLİŞKİN AÇIKLAMA

TCDD Kanun gereği şirkete atanacak olan personeller ile ilgili bir açıklama yapmıştı. adayların istenilen belgeleri tamamlayıp TCDD Taşımacılık AŞ Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına ya da Bölge Koordinatör müdürlüklerine sunmaları gerekiyor. Adayların istenilen belgeleri en geç 30 Mart tarihine kadar şahsen müracaat ile teslim etmeleri gerekiyor. İstenilen belgeler ve diğer açıklamalar için https://www.tcddtasimacilik.gov.tr/duyuru/52 adresinden erişebilirsiniz.

Son Güncelleme: 16.04.2018 14:26
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.