Devlet tarafından alınan karara göre yıpranma payı olarak uygulanan 60 gün çalışma süresi prime eklenerek geçtiğimiz hafta Resmi Gazete içerisinde yayımlanan torba yasasına göre sağlık çalışanlarına yıpranmayı payı verilerek daha erken emekli olma imkanı sağlandı.
Sosyal Güvenlik mevzuatlarına göre meslekler için her yıl 60 ila 90 gün çalışma sürelerinin prime eklenmesiyle birlikte beklenen süreden daha erken zamanda emekli olması sağlanmaktadır. Yeni gelen uygulama ile birlikte işe başlangıç tarihleri erkene çekilmiş olarak Sağlık çalışanlarından her sene için 60 gün olarak hesaplanan yıpranma payı da eklenmiş oluyor.
YENİ YASA NEYİ DEĞİŞTİRDİ
Yukarı da yayımlanan yasa sağlık çalışanlarına bir yıllık çalışma suretiyle 60 gün yıpranma hakkı tanındı. Bu hakka göre 360 değil 420 günlük prim ödenerek 3 Ağustos tarihinden itibaren yıpranma payı eklenmiş olacak. Sağlık çalışanlarının bu tarihten önceki çalışmalarına yıpranma payı eklenmemiş olucak. Yıpranma payından yararlanmak isteyen kişiler için 10 yıl çalışma şartı aranarak, emeklilik için kullanılan yıpranma payı ise 5 yıl süre ile sınırlı kalacak. Yani sağlık çalışanları en fazla 2,5 sene erken emekliye ayrılabilecek.