Fazla Mesai Ücret Nasıl Hesaplanır?

Kamu ve özel sektörde çalışanlar mesai saatleri dışında çalışmalarının karşılığında ücret almaktadırlar. Bu kapsamda İş Kanuna göre belirtilen şartlar doğrultusunda haftalık 45 saati aşan çalışmalar ‘’fazla mesai’’ olarak adlandırılmaktadır. Kişinin fazla çalışma süresi 1,5 katı (%50) olarak iş veren tarafından ödenmesi gerekmektedir. Örneğin; Saat başına 10 TL alan bir çalışan 20 saat fazla çalışması ile 300 TL mesai ücreti almaktadır.

  • Saat başı: 10 TL
  • Saatlik mesai ücreti: 10X1,5= 15 TL
  • 20 saatlik mesai çalışma ücreti: 20X15=300 TL

Şeklinde hesaplanmaktadır. İş sözleşmesinde yer alan haftalık çalışma süresi 45 saatin altında ise 1,25 katı (%25) olarak mesai ücreti verilmektedir. Örneğin; Saat başına 10 TL ücret alan bir işçi, 5 saatlik bir mesaide 62,5 TL ücret almaktadır.

  • Saatlik brüt ücret: 10 TL
  • Saatlik fazla sürelerle çalışma ücreti: 10 X 1,25 = 12,5 TL
  • 5 saatlik fazla sürelerle çalışma ücreti: 5 X 12,5 = 62,5 TL

Aylık ücret ile çalışan işçilerin mesai saatleri hesaplanırken öncelikle saat ücreti tespit edilmelidir. Örneğin; aylık 3.000 TL alan bir işçi 10 saat mesai yaparsa 200 TL mesai ücreti kazanır.

  • Saatlik Ücret: 3000/225 = 13,33 TL
  • Saatlik Fazla Çalışma Ücreti = 13,33 X 1,5 = 20 TL
  • Ödenecek Fazla Çalışma Ücreti = 20 X 10 = 200 TL

Eğer sizde fazla mesainizi nasıl hesaplayacağınızı bilmiyorsanız hesaplamayı yukarıda anlatıldığı gibi şekilde fazla mesai ücretinizi öğrenebilirsiniz.

İŞİN OLSA

Editör: TE Bilisim