2018-2019 Taşeron, KİT Sürecinde İkramiye ve Kadrolar

2018 ve 2019 yılları arasında taşerona kadro sürecinde yaşananlar, ikramiyeler, kadrolar, KİT gelişmeleri ve tamamına dair bilgilendirmelere haberimizden ulaşabilirsiniz...

2018-2019 Taşeron, KİT Sürecinde İkramiye ve Kadrolar

2018 ve 2019 yılları arasında taşerona kadro sürecinde yaşananlar, ikramiyeler, kadrolar, KİT gelişmeleri ve tamamına dair bilgilendirmelere haberimizden ulaşabilirsiniz...

14 Kasım 2018 Çarşamba 11:32
2018-2019 Taşeron, KİT Sürecinde İkramiye ve Kadrolar

Kadroya binlerce kişinin geçişi sağlandı. Geçişin sağlanmasının ardından bu kişiler ve ailelerinin gözleri yeni yılda uygulanacak yeni düzenlemelere, ikramiyelere ve kadro süreçlerine çevrilmiş durumda. Kadroya geçirilen işçilerin süreçleri ne olacak, ikramiye ödemeleri nasıl yapılacak? Taşerona kadro sürecindeki gelişmeler ve detaylarına yönelik bilinmesi gerekenleri aktarmaya çalışacağız. Öncelikli olarak taşerondan kadroya geçiş sürecinde yeni yılda ilave tediye ödemelerinin yapılacağı biliniyor. Takvim Gazetesi' nde yapılan habere göre; bu ödemeler 7 Aralık günü itibariyle yayımlanacak. Yılın belirli dönemleri içerisinde taksitli şekilde 52 günlük ödeme yapılacak ve kamu işçilerinden farklı bir düzenleme gelmiş olacak.  Kamu işçilerine şu ana kadar 26 günlük ödemeler yapılmıştı.

Ödemeler ne kadar olacak?

17 Ağustos itibariyle bu ödemelerin ilk bölümü ödenmişti. 13 günlük tediyelerin Kurban Bayramı öncesinde ödendiği ve ilave tediye ödemelerinin; fazla mesai, yol, yemek gibi ekstra ödemeler olmaksızın belirlenen brüt ücretin 26 günlük tutarı olduğu aktarılmaktadır. Bu ödemelerden de bazı kesintiler uygulanmaktadır. Örneğin; SGK primi, damla ve gelir vergisi uygulanan kesintilerdendir. Brüt 2500 TL geliri olan bir kamu işçisi 13 günlük tediye olarak %15 oranındaki vergi diliminde 1083 TL ödeme alacaktır. KİT' lerin de bazıları 4/D statüsünden 4/D statüsüne geçirilmiş, sürece dair bilgilendirmeleri sağlamıştık. KİT' lerin kadroya geçiş sürecinde ise yapılan açıklamalar sonrası ilgili kararnamede " 4 Aralık 2017 itibarıyla en az 2 yıl çalışmış ve halen çalışanlar, yapılacak sınavda başarı göstermeleri halinde, görev yaptıkları teşebbüs ve bağlı ortaklıklarında işçi statüsünde istihdam edilebilir. " ifadelerine yer verilmişti...

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Saim gundogdu 2018-11-14 16:31:48

İnaAllah bizide sayarlar seker fab 9 yilimi verdim cikarttilar koruma Guvenlk onlsns msznym iki cocukla ussiz kaldim

Avatar
serkan 2018-11-15 08:21:58

kit çalışanı olarak
kadro beklemiyorduk, aklımızda yoktu.
siz gündeme getirdiniz ne yazıkki, söz verip, sözünüzü yerine getirmediniz.
eeee, her insan, her kesim kendine yakışanı yapar.

gaziantep'den selamlar

=KAMO İKTİSADİ TEŞEBBÜSÜ=

Avatar
D.H.M.İ KİT İŞÇİSİ 2018-11-14 15:38:14

EN KISA ZAMANDA KİTLERİ SÖZ VERDİGİNİZ GİBİ ÇALIŞTIKLARI YERLERE KAMU İŞÇİSİ OLARAK ATANMASINI GERÇEKLEŞTİRMELİSİNİZ SAYIN YETKİLİLER SÖZ VERDİNİZ TÜM HALIKN İÇİNDE BİTLER NASIL İSTİHDAM EDİLDİ İSE KİTLEREDE ÇALIŞTIKLARI YERE İSTİHDAM EDİLCEK DEDİNİZ BEKLİYORUZ SEÇİMDEN ÖNCE SON TARİH 1.OCAK 2019 OLMALI