19 Ağustos 2021 tarihli Resmi Gazete yayımlandı. Yayımlanan gazeteye göre Askeri Kuruma 338 sözleşmeli personel alımı yapılacağı açıklandı. Bu kapsamda 15 farklı branş ve 30 meslek yer almakta olup Milli Savunma Bakanlığı alım yapacaktır. Aynı zamanda alımlar sınavla belirlenecek olup Sınava katılmak isteyenlerinde KPSS Puanına sahip olmaları gerekmektedir.
HANGİ KADROLARDA PERSONEL ALIMI YAPILACAK?
Milli Savunma Bakanlığı genellikle Büro Personeli ve Destek Personeli pozisyonlarında alım yapacak. Diğer kadrolar ve alım yapılacak iller ile tüm detaylar aşağıdaki tabloda:
BAŞVURU ŞARTLARI NEDİR?
Yukarıdaki kadrolarda Ustalık veya Kalfalık Belgesini, MEB Onaylı Sertifikasını, MEB Onaylı Diplomasını, Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartını “Diğer Bilgi/Belgelere sahip olmak,
Yabancı üniversitelerden mezun olan adaylar Yükseköğretim Kurulu onaylı denklik belgesini, eğitim niteliği olarak ortaöğretim mezunu olmak şartı aranan unvanlara başvuru yapan adaylar eğitim almış olmak,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartları taşımak Buna göre “ Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak, Kamu haklarından mahrum olmamak, Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak, Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek, Erkek adayların askerliğe gitmiş veya askerlik ile ilgisi olmamak “ şartları aranacak.
2020 yılında ÖSYM tarafından yapılmış olan Kamu Personeli Seçme Sınavından ( KPSS ) lise mezunları için KPSSP94, Ön Lisans mezunları için KPSSP93 ve Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden puan almış olmak,
BAŞVURULAR NE ZAMAN?
Askeri Kurumun personel alımı başvuruları başlamış olup en geç 31 Ağustos 2021 tarihine kadar yapılmış olması gereklidir. Başvurular sadece internet üzerinden MSB PERTEM adresinden yapılacaktır.
SINAV VE KONULARI:
MSB alacağı adaylara sınav yapacak. KPSS Puanı değerlendirmesi sonucuna göre sözlü sınav yapılacaktır.
SINAV KONULARI:
- Bilgi düzeyi (Temin alanı ile ilgili sorulan sorulara),
- Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
- Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
- Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
- Genel yetenek ve genel kültürü,
- Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.
