Öne Çıkanlar Personel Alımı personel alımı 2016 pkk memur alımı iş ilanları

Ankara Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı 2016

Ankara Üniversitesi personel alımı yapıyor. Ankara Üniversitesi bünyesinin personel ihtiyacını karşılamak üzere Sözleşmeli pozisyonda personel alacak. Sizde Ankara Üniversitesi ailesine katılmak için alt kısımda verilen bilgileri inceleyerek başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz.

Ankara Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı 2016
Ankara Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı 2016
Ankara Üniversitesi personel alımı yapıyor. Ankara Üniversitesi bünyesinin personel ihtiyacını karşılamak üzere Sözleşmeli pozisyonda personel alacak. Sizde Ankara Üniversitesi ailesine katılmak için alt kısımda verilen bilgileri inceleyerek başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz.
Ankara Üniversitesi 29 Ocak 2016 tarihli yapmış olduğu duyurusuna göre bünyesindeki personel ihtiyacını karşılamak üzere farklı niteliklerde ve farklı pozisyonda 2 Sözleşmeli Personel Alacak. Alınacak olan personellerden aranan bazı şartlar vardır. Aranan şartlar ve diğer bilgileri şöyledir;
KADROLAR:
 - 1 adet Ağ Yöneticisi,
 - 1 adet Yazılım Geliştirme Uzmanı,
GENEL NİTELİKLER:
     - 2014 ve 2015 yılında ÖSYM tarafından düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS B Grunu P3 puan türünden en az 70 puan almış olan adaylar,
     - 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. maddesinde yer alan şartları taşıyan adaylar,
     - Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek olan herhangi bir sağlık durumuna sahip olmayan adaylar,
     - Başvurularını başvuru süresi içerisinde gerçekleştiren adaylar,
     - Yapılacak soruşturmada sonunda Bilişim Personeli olmalarına engel bir durumu bulunmamak,
     - Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek zorunludur. 
     -  Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
     - (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olması, 
     - Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olması,
BAŞVURULAR:
Başvuruda bulunacak olan adaylar, 29 Ocak 2016 tarihi ile 15 Şubat 2016 tarihleri arasında başvurularını gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Başvurular, “Ankara Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire BaĢkanlığı SözleĢmeli Personel Bürosu Tandoğan/ANKARA” adresine şahsen veya bu adrese son başvuru tarihinde ulaşacak şekilde posta ile yapılabilir. Bu tarihten sonraki müracaatlar ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Sözleşmeli Bilişim Personeli Sınav Başvuru Formu yukarıda belirtilen adresten veya internet aracılığı ile http://personeldb.ankara.edu.tr adresinden temin edilebilir. 
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.