Öne Çıkanlar personel alımı 2016 Personel Alımı Personel sözleşmeli personel alımı 2016 işçi personel alımı

Maaş Ödemesi

Maaş Ödemesi Maaş, her çalışanın kulağına hoş gelen bir terimdir

Maaş Ödemesi

Maaş Ödemesi

Maaş, her çalışanın kulağına hoş gelen bir terimdir. kimi çalışma grubunda maaş çalışarak doldurulan ayın sonunda verilir, kimilerinde ise çalışılacak ayın maaşı verilir. Yani peşin maaş ödemesi yapılır. Devlet memurları maaşını peşin alan çalışan grubundadırlar. Ne de olsa devlet güvencesiyle korunan bir maaş söz konusudur. Memur maaşları diğer çalışanlara göre yüksek maaş almaktadırlar. en düşük memur maaşı neredeyse asgari maaşın 2 katı civarındadır. Bu maaşa; yemek, yol, geçim indirimi ücretleri de dahildir. Asgari ücret ise 01/07/2014 itibarı ile net 891.00 TL'dir. Bu rakama, SSK primi, işsizlik sigorta fonu ödemesi, gelir vergisi ödemesi, asgari geçim indirimi, damga vergisi be bazı kesintiler de dahil edildiğinde, brüt maaş karşımıza çıkmaktadır. Yani bu da işverenin bir çalışanı için ödediği toplam maaş demektir.

Brüt maaş, 1134.00 TL'dir. Çalışanın cebine bu rakam girmez, fakat sosyal güvence söz konusu olduğunda, kendisi için ödenen sigorta primleri, çalışan adına devlete ödenir. Özel sektörde farklı maaş rakamları göze çarpmaktadır. Asgari ücretten tutun da 40-50 binlere kadar, belki de daha fazla maaş ödemesi yapılmaktadır. Maaşın fazla olması dönem itibarıyla cebe giren para açısından ne kadar iyiyse, emeklilikte alınan maaşa da oldukça yüksek etki etmektedir. Maaşların düzenli ödenmesi, bir çalışan için son derece önemlidir. Kişi, kira başta olmak üzere diğer ödemelerini genellikle maaş gününe göre ayarlamaktadır. Zamanında maaş ödenmesi, işverenin hassasiyetine göre değişir. Ya da çalışanın imzaladığı sözleşmede belirtilen tarihler esas alınır.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.