H&M Lise Mezunu Mağaza Müdürü Alımı

02 Nisan 2015 Perşembe 07:08

Mağaza Müdürü

İş Tanımı

Farklı şehirlerde yaşayabilme esnekliğine sahip olan Mağaza Müdürleri aramaktayız.

Aşağıdaki görev tanımını dikkatlice okumanızı tavsiye ederiz. Gerekli yeterliliğe sahip olmayan, müdürlük tecrübesi olmayan adaylar sistem tarafından otomatik olarak reddedilmektedir.

Genel Görev Tanımı:

İnsanlar

· Yönetir, iş görüşmeleri yapar, eğitimler verir, tüm mağaza ekibi ve yönetim ekibinin gelişmesini sağlar ve başarı planlaması oluşturur.

· Tüm mağazadaki yönetim ekibinin temel eğitimleri aldığından ve ekibin bu konuda yeterli bilgiye sahip olduğundan emin olur.

· Gelecek zaman için kişiler için gelişim planları yaratır, bunu planlar ve uygulamaya koyar.

· Personel ilişkilerinin genel olarak yükseltilmesinden ve mağazada pozitif bir çalışma ortamı sağlanmasından sorumludur.

Satış Odaklılık ve Ticari Düşünebilme

· Mağazadaki departmanların bakım ve onarım süreçlerini gözlemlemekten sorumlu olmak.

· Mağazanın satışlarını maksimize edebilmek için, operasyonel ve ticari odak noktalarını yakalamak ve aksiyona geçerek mağazanın en yüksek karlılık seviyesine çıkarmak.

· Stok seviyesinin maksimize satışın gerçekleştirebilecek seviyede olmasını sağlamak ve emin olmak.

· Mağazasındaki tüm aktivitelerin, kampanya, promosyon ve satışların düzgün bir şekilde gerçekleştirildiğinden emin olmak ve takip etmek.

Operasyonlar

· Arka ofisin operasyonel süreçlerinden sorumludur.

· Bütçe ve mağaza ihtiyaçlarına göre uygun ekip planlamasının yapıldığından emin olmak.

· En uygun satış hedeflerinin, planlarının ve bütçelerinin Bölge ekibi ile birlikte yapılması, incelenmesi ve takibini sağlamak.

· İndirim, fiyat değişiklikleri ve transferlerin yapılmasını sağlamak. · Sevkiyat aracının karşılanması, boşaltılması, kolilerin teslim alınıp, ürünlerin açılması/kapatılması ve alarmlandığından emin olmasını sağlamak.

· Güvenliğin ve mağaza güvenlik rutinlerine gore ürün kayıplarına engel olmak; çalışan ve müşteri güvenliğinin sağlandığından emin olmak.

· Tüm şirket sistemlerinin kullanabilir ve bunu mağazada gözlemleyebilir.

Müşteri Servisi

· Mağazada doğrudan müşteri servisinin verilmesini sağlar

Aranan Nitelikler

Finansal Sorumluluk

· Mağaza için bütçe ve değişken gider planlarının oluşturulmasını, kontrolünü, geçen seneki gerçekleşen raporlara bakarak belirler ve satış bütçelerini,gelecekte olabilecek satış durumlarını ve maksimum karlılığı planlar ve bölge ekibine sunar.

· Gerçekleşen satış bilgilerinin, kesin bir şekilde kayıt altında tutar.

Minimum Aday Yeterliliği:

· Lise veya eşdeğer bir okul mezunu olmak

· 3-4 sene mağaza, perakandecilik sektöründe ya da benzer bir sektörde yöneticilik tecrübe sahibi

· Mid-Intermediate ve üzerinde İngilizce dil bilgisine sahip olmak

Yetenek, Beceri ve Diğer Gereklilikler

· Üstün müşteri servisi ve kişilerarası ilişki

· Organizasyonel ve analitik beceri

· Güçlü Merchandising yeteneğine sahip, iş konseptine uygun yaratıcı ve geniş moda bilgisine sahip olmak

· Kendi insiyatifini ve sorumluluğu alarak aksiyona geçmek · Stratejik, taktiksel ve operasyonel olarak çalışma becerisine sahip

· Hızlı ve çoklu iş yapabilme yeteneğine sahip olup, öncelik sırasını düzgün şekilde yapabilen · Hedeflerden, bilgilendirmelerden ve ekip beklentisinden bahsederken net ve ikna edici iletişim yeteneklerine sahip.

· Plan yapma ve hedefe ulaşma becerisine sahip olup, kısa ve uzun dönemli planlamalar yapabilen

· Koçluk becerisine sahip, kişiye göre uygun gelişim araçlarını kullanabilen

· Başarıya ulaşmak için, ekip çalışmasını ve iş disiplinini oluşturma deneyimine sahip

· Temel bilgisayar yeterliliğine sahip olan, tarayıcı navigasyon bilgisaine sahip, data girişi yapabilen

· Akşamlar ve haftasonları çalışabilecek uygunluğa sahip olan.

Ek Bilgiler

İş Alanı: Genel Yönetim Satış-Pazarlama

Organizasyondaki Yeri: Uzman

Çalışma Şekli: Tam zamanlı

Deneyim: 2-5 yıl

Çalışma Yeri : Türkiye

Yayınlanma Tarihi: 01. 04. 2015