Öne Çıkanlar sözleşmeli personel alımı Personel Alımı memur personel alımı 2016 ABD Sağlık bakanlığı

Girişimciler, Çalışma Saatlerini İyi Bilmeli

Girişimciler, Çalışma Saatlerini İyi Bilmeli Çalışma hayatının en önemli faktörlerinden biri de mesai saatleridir

Girişimciler, Çalışma Saatlerini İyi Bilmeli

Girişimciler, Çalışma Saatlerini İyi Bilmeli

Çalışma hayatının en önemli faktörlerinden biri de mesai saatleridir. Farklı iş kollarında ya da kurum ve kuruluşlarda mesai saatleri değişiklik göstermektedir. Sabah işe kaçta başlayacağınız, öğle aranız ve akşam çıkış saatiniz, gerek sözleşmenizde gerekse işvereniniz tarınızdan belirtilir. Kimi çalışan 9’da mesaisine başlar, kimi 8’de. Bu duruma vardiyalı çalışma sistemini de eklersek, durum oldukça karışık bir hale gelmektedir. Örnek verecek olursak, kamu kurumlarından belediyeleri ele alabiliriz. Belediyelerde 5 farklı başlıkta personel çalıştırılabilir. Bunlar; memurlar, sözleşmeli personeller, belediyenin kadrosundaki işçiler, taşeron şirketler üzerinden çalışan işçiler ve mevsimlik işçiler. Memurluğu hepimiz biliyoruz. Çalışma saatleri sabah 8.00, akşam 17.00’dır. Sözleşmeli personellerin de çalışma saatleri memurlarla aynıdır.

Belediyenin kendi kadrosundaki işçiler de yine sabah 8’de başlar fakat akşam 6’da mesaisini sonlandırırlar. Aynı şekilde taşeron firma üzerinden çalışan personel de mesailerine 8’de başlayıp, akşam 6’da bitirirler. Mevsimlik işçiler de aynı şekilde çalışırlar. Bazı durumlarda çalışma saatleri esneklik kazanabilir. Yani değişebilir. Mesela, yazları sokak ilaçlamalarını yapan personel, gece çalıştığından, ertesi gün işe başlama saati değişebilir. O günlüğe mahsus, ertesi gün işe hiç gelmeyebilir. Zaten hali hazırda taşeron işçilerinin sözleşmelerinde de belirtildiği üzere, mesai saatlerinin dışına taşan çalışmalarda, fazla mesai ödenmez, izin kullandırılır. Ülkemizde çalışma saatleri, işverene, iş durumunda göre farklılık göstermektedir. Ama en genel geçer çalışma saati;, sabah 8, akşam 5-6 aralığıdır.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.