Öne Çıkanlar Personel Alımı Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Düşürülebilir Adalet Bakanlığı Memur Alımı KPSS Puanı Düşürülecek Mi? 2015 KPSS Sonuçları

Teknosa Personel Eleman Alımı 2015

Teknosa Personel Eleman Alımı 2015

Teknosa Personel Eleman Alımı 2015

Teknosa Personel Eleman Alımı

2015 Teknosa Personel Eleman alımı yapıyor. Sizde Teknosa ailesine katılarak kariyerinizi Türkiyenin önde genel teknoloji ürünler satan bir mağazada yapmak istemezmisiniz? Teknosa Türkiye genelinde geliştirmek olan mağazaları ile günden güne büyümektedir. Her yeni açmış olduğu mağazaya yeni personeller ihtiyacı duyarak iş arayan personel adaylarında ümit kapısı oluyor. Teknosa her yeni açmış olduğu mağazalarına olsun gerekse personel ihtiyacı duyulan mağazalarına olsun 2014 yılında epey personel almıştı. Bu alımlar 2015 yılında da devam edecektir ve hatta gelişen teknoloji sayesinde daha çok mağaza açmayı gerek duyacağı için alacağı personellerde daha çok olacaktır. Ülkemizde bulunan işsizlik nedeni ile malesef ki bir çok üniversite mezunu iş bulamamakta, durum böyle olunca lise mezunu olanlarda ne yapsın değilmi? Ama durum öyle değil Teknosa personel ihtiyacını sadece üniversite veya lisans mezunlarından karşılamıyor. Sunmuş olduğu pozisyonlar ile ve iş imkanları ile bir çok lise mezunu olan vatandaşları da çalışan kadrosuna dahil ediyor. Üstelik tecrübeli yada tecrübesiz olmanız önemli değil boşta olan pozisyonlar içerisinde tecrübesiz adaylara da yer bulunduğunu hatırlatmak isteriz. Biz www.isinolsa.com adresi olarak sizler için biraz Teknosa İnsan Kaynaklarını araştırdık. Teknosa İş Başvurusunda bulunmak için öncelikle verilen bilgileri okuyarak alt kısımdaki bağlantıdan başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz.

Teknosa İşe Alım Süreci: Teknosa'nın en çok önem verdiği ve başarılarını bu konuda ispatlamış olmasını personellerine borçludur. Böylelikle Teknosa bünyesine dahil edeceği personellerini en doğru işe yerleştirmesi hedefidir. Teknosanın alacağı personel adaylarından aradığı ortak özellikler: Pozisyonun gerektirdiği eğitim olması, Pozisyonunna bağlı tecrübe olması, Kazanılan tecrübe ve yetkinliklerle beraber Teknosa kurum kültürü ve değerleriyle uyumlu kişilik özelliklerine sahip olmalıdır. Teknosa alacağı personellerinde ihtiyaç doğrultusunda telefon mülakatı, toplu mülakat, panel mülakat ve bire bir mülakat tekniklerini uygulayarak personel almaktadır. Yapılan mülakatlat pozisyon bilgilerine göre ve vbazı mülakat tekniklerine ile gerçekleştirmektedir. Pozisyonuna göre Yabancı dil testleri, kişilik envanteri, teknoloji testleri ile grup çalışmaları ve vaka çalışmalarını içeren değerlendirme merkezi uygulamaları da gerçekleştirilmektedir. İlk mülakat, İşe alım yetkilisi tarafından gerçekleştirilir ve adayın pozisyona uygunluğu ile yetkinlikleri ölçülür. Bu süreçte başarılı olan adaylar ilgili birim yöneticisi ile ikinci bir mülakata davet edilir. Aday, gerekiyorsa üçüncü bir görüşme sürecine de dahil olabilmektedir. Tüm bu değerlendirmeler sonucunda uygun bulunan adaylar için referans kontrolü ve iş teklif sürecine geçilir. Başvuru yapan tüm adaylara telefon ya da e-mail yolu ile bilgilendirme yapılmakta ve özgeçmişleri farklı pozisyonlar için değerlendirilmek üzere veri tabanımızda saklanmaktadır.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.