Öne Çıkanlar kadrolu memur alımı Tercih klavuzu Eti Maden İşletmeleri İşçi Personel Alımları kpss 2017 5 Kuzu göbeği mantarı

Müjdeli Haber Emekliler İkinci Tazminatını Alabilecek!

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden emekliler işten kendileri dahi çıksa ikinci tazminatını alabilecek. Emekliye müjdeli haber.

Müjdeli Haber Emekliler İkinci Tazminatını Alabilecek!

Türkiye'de bilindiği üzere 11.5 milyon emeklinin olduğu belirtilmektedir. Milyonlarca emekli geçim sıkıntısı yaşadığı ve bütçesi yetmediği için kendi işinde ya da bir başka fabrikada, iş yerinde istihdam ederek aile bütçesine katkı sağlamaya çalışmaktadır.

Emekli kişi emekli olduğunda çalıştığı süre zarfı boyunca almış olduğu maaşlar hesaplanarak işten çıkarken tazminat almaktadır. Emekliye ikinci bir tazminat müjdesi daha var. Emekli kişi emekli olduktan sonra tazminat aldıktan sonra tekrar bir iş yerine çalışmak için girdiğinde işten ayrıldığında yeni bir tazminat daha alabilmektedir.

İKİNCİ TAZMİNAT MÜJDESİ


Buna göre bir emekli tazminatını alıp emekli olduktan sonra bir iş yerine girip çalıştığında bir sene sonra iş veren emekliyi işten çıkarttıktan sonra emekli yine tazminat alabilmektedir. Tazminat aldıktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam eden emekliler ise yeniden tazminat alabilmek için bir sene daha iş yerinde çalışması gerekmektedir.

Tazminat almayarak aynı iş yerinde çalışmaya devam eden kişiler ise yeni bir sözleşme yapmadığı sürece işten kendileri de ayrılsa ya da iş verende işten çıkartsa tazminatını emekli her türlü alabilmektedir. Böyle bir durum yargı da bulunmaktadır. Yani emekliler çalıştıklarında yeniden tazminat alabilmektedir.

TÜM EKONOMİ HABERLERİ İÇİN TIKLAYINIZ

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.